movit BÜRO EHRENSTRAßE

Gerrit Lang

Franziska Garagnon

Ellen Diening

Andrea Eckhardt

movit TRAINERTEAM in alphabetischer Reihenfolge

Moritz Aly

Rico Bartsch

Ursula Böhm

Sara Brandtstedt

Kaja Bredemeyer

Maria Fahnemann

Alwine Heyroth

Martin Hoffmann

Virgilia Jansen

Nadine Jentz

Sabine Keßel

Christopher Klütmann

Melanie König

Sascha Lamm

Meike Ludwigs

Bahar Maleki

Verena Olesinski

Nikola Paul

Kerstin Peren

Barbara Quentin

Corinna Refke

Julia Marie Reiner

Karin Schmidt-Romeiser

Sibylle Schuld

Eva Schuster

Matthias Seidel

Lisa Singendonk

Marita Stroh

Jennifer Claire Westholt

Gerrit Lang – Inhaber movit

Studium

Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie

Qualifikation

Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
Systemischer Coach
Fortbildung in PEP (Prozess-& Embodimentfokussierte Psychologie) nach Dr. Bohne
Limbisches Coaching Technique Master

Schwerpunkte

Spezialisierung auf das Thema Präsentorik
Experte für DEN wirkungsvollen Auftritt
Profilschliff – Werden Sie zur eigenen Marke auf der Bühne!
Individuelles Auftrittscoaching

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Franziska Garagnon

Studium

Diplom-Psychologie, Universität Bonn
Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik, Klinische Psychologie

Qualifikation

Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwicklung aus Führungs-verantwortlichen HR-Positionen in Finanzdienstleistungs- und Medienunternehmen
Potenzialananlyse-Verfahren
Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Talent-Management
Performance-Management
Mitarbeiterbefragungen und OE-Folgeprozesse
Konzeption und Umsetzung personalpolitischer Instrumente wie Unternehmensleitbild und Führungsgrundsätze

Schwerpunkte

Steuerung und Ausbau der sharecademy – unsere „shared academy“ für Kunden
Konzeption und Durchführung von Impuls-Veranstaltungen innerhalb des sharecademy-Netzwerkes
Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Architekturen
Konzeption und Prozessdesign individueller Trainingsmaßnahmen sowie kompletter Entwicklungsprogramme
Organisation und Koordination

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Ellen Diening

Schwerpunkte

Assistenz der Geschäftsleitung
Kundenbetreuung
Trainerkoordination
Konzeptentwicklung
Organisation und Administration

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Andrea Eckhardt

Studium

Diplom-Informatikerin, TH Köln
Staatl. geprüfte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing

Qualifikation

Führungskräfte- und Personalentwicklung aus führungsverantwortlichen HR-Positionen in Logistik- und Telekommunikationsunternehmen
Recruiting & Sourcing
Auswahlverfahren
Onboarding
Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Talent Management
Performance Management
Change Management
Mitarbeiterbindung und -anerkennung
Mitarbeiterbefragungen & Folgeprozesse

Schwerpunkte

Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Strategien
Konzeption und Prozessdesign individueller Trainingsmaßnahmen sowie kompletter Entwicklungsprogramme
Organisation und Koordination

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Moritz Aly

Studium

Diplom Verwaltungswirt (FH)

Qualifikation

Systemischer Business Coach (Adrian Schweizer FIRM)
NLP-Practitioner, NLP-Master (Adrian Schweizer FIRM)
Social Panorama Consultant (Lukas Derks)
Mediation

Schwerpunkte

Kommunikation
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsentwicklung
Teamgespräche/-coaching
Train-the-Trainer

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Rico Bartsch

Studium

Diplom-Sozialpädagogik
Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
Personal- & Unternehmensentwicklung sowie Psychologie

Qualifikation

Kommunikationstrainer
Prozessorientierter Moderator
Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
Systemischer Coach
Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP

Schwerpunkte

Kommunikation & Rhetorik
Telefontraining (In-/Outbound), Telesales & Telefonmarketing
Verkauf & Beratung
Kundenorientierung, Service- & Dienstleistungsqualität
Neukundengewinnung/Bestandskundenpflege
Reklamationsmanagement
Train the Trainer
Teamentwicklung
Präsentation & Moderation
Einzel- und Teamcoaching

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Ursula Böhm

Ausbildung

Bankkauffrau

Qualifikation

NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer
Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF/WMC Rheinland
Verkaufstrainer Ausbildung Max Meier Maletz /BDVT
Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck/Goldstrom Akademie
Zertifizierung DISG Trainer und Berater/GEDAM Institut
Train the Trainer/IHK Köln

Schwerpunkte

Führung (Stil, Mitarbeiter-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG)
Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
Qualitätsmanagement
Verhandlungsführung
Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
systemische Lösungen finden)
Coaching – on the Job (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)

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Sara Brandtstedt

Studium

Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik
sowie Arbeits- und Organisationspsychologie

Qualifikation

Kommunikationstrainerin
Lösungsorientierter Coach
Personal– und Organisationsentwicklerin

Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Change und Integrationsprozessen
Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
Präsentation & Moderation
Stressmanagement
Teamentwicklungsprozesse
Konfliktmanagement
Durchführung von ACs und Potenzialanalysen
Einzel– und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Kaja Bredemeyer

Studium

Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Sport, Biologie, Physik an der Universität Osnabrück

Qualifikation

Ausbildungen in Holistischer Organisationsentwicklung, wie z.B. Leadership Development, Individual & Organizational Health & Balance,
Whole Person Process Facilitation, Cross Cultural Conflict Process, Change Management, Open Space Technology
Zertifizierter Systemischer Business und Team Coach
(Calumis Akademie Düsseldorf, dvct zertifiziert)
Lösungsfokussiertes Teamcoaching (SolutionsAkademie Bad Homburg)
World Café Methode (Sabine Bredemeyer & Friends, Melle)
Train-the-Trainer Programm und Ausbildung zum CoreDynamik Trainer & Coach
(CoreDynamik Institut Dr. Bernhard Mack, Waldkirch)
30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Medienunternehmen im Verkauf und in der Mediaplanung

Schwerpunkte

Verhandlungs- und Vertriebstraining insbesondere in der Medienbranche
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
Führungskräfte und Team Entwicklung
Einzel- und Teamcoaching
Coaching mit Golf
Moderation von Workshops
Begleitung von Change Prozessen

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Maria Fahnemann

Studium

Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss 1986

Qualifikation

Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKo, Universität zu Köln
Systemische Moderation, neues lernen, Köln
Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen, Köln
Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München

Schwerpunkte

Führung und Selbstführung
Kommunikation
Teamentwicklung
Berufliche Neuorientierung
Konfliktmanagement

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Alwine Heyroth

Studium

Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- & Organisationssoziologie
Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik

Qualifikation

Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
Personal- und Organisationsentwicklerin
Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin

Schwerpunkte

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
Implementierung von Führungstools
Kommunikation
Konfliktmanagement
Zeit- und Selbstmanagement
Kundenorientierung
Moderation
Teambuilding
Organisationsberatung und Veränderungsmanagement
Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Martin Hoffmann

Studium / Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie
Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- & Printmedien

Qualifikation

Trainerausbildung Ruhr-Universität Bochum, Business-Coach
Kernquadrat Coach und Trainer
Mehrjährige Führungstätigkeit in der Wirtschaft
Ausbilder (AEVO)

Schwerpunkte

Führungsthemen: Transaktionale / Transformationale Führung
Teamtrainings
Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
Souveränitätstraining / Selbstmarketing
Professionelle Kommunikation
Konfliktmanagement
Changemanagement
Präsentation / Rhetorik / Moderation
Selbst- und Stressmanagement
Coaching
Train-the-Trainer
Sales

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Virgilia Jansen

Studium

M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande; Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie
B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande

Qualifikation

Systemischer Coach & Change Manager, INeKO Institut an der Universität zu Köln
Lehrbeauftragte Gesundheits- & Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
Crucial Conversations, Vital Smarts, London
Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien

Schwerpunkte

Change Management
Führungskräfteentwicklung
Gesund führen
Sales / Kundenbindung
Selbst-/ Stressmanagement
Kommunikation
Konfliktmanagement
Kompetenzmanagement
Performance Management
Potenzialanalyse

Trainingssprachen: deutsch, englisch und niederländisch

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Nadine Jentz

Studium

Diplom-Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung

Qualifikation

Kommunikationstrainerin
Ausbildung zum Lösungsorientierten Coach (ILP^®)
Fortbildung „Agogische Kompetenzen“
Konfliktmoderatorin

Schwerpunkte

Führungstechniken
Teambuilding
Kommunikationstraining
Konfliktmoderation
Train the Trainer
Zeit- und Selbstmanagement
Work-Life Balance
Präsentation und Moderation
Suchtprävention
Führungskräftetraining speziell für Frauen im gehobenen Management (Selbstsicherheitstrainings)
Mitarbeitermotivation

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Sabine Keßel

Studium

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing und Wirtschaftspsychologie

Qualifikation

Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
Ausbildung Psychoanalytisch-systemischee Beraterin
Zertifizierte Achtsamkeitstrainerin (MBSR)
Ausbildung Train The Trainer; Neues Lernen Köln

Schwerpunkte

Mitarbeiterführung und Motivation
Selbstführung und Potenzialentfaltung
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Stressbewältigung und Gesunderhaltung
Zeitmanagement und Selbstorganisation
Berufliche Entwicklung und Veränderung
Train – the – Trainer
Zusammenarbeit im Team
Einzel- und Teamcoachings

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Christopher Klütmann

Studium

Lehramt für Sekundarstufe I, Sozialwissenschaften, Geschichte und Pädagogik, Schwerpunkte Psychologie und Reformpädagogik

Qualifikation

Langjährige Führungserfahrung aus der Automobilbranche und der Glas- und Kunststoffverarbeitenden Industrie
Systemischer Supervisor und Institutionsberater
Ausbildung als Systemischer Berater
Fortbildung zum Planungsmoderator
Buchautor „Systemische Beratung in fünf Gängen“ V&R, 2010 3. Auflage

Schwerpunkte

Coaching für Führungskräfte und Teams
Moderation von Führungsworkshops und Restrukturierung von Abteilungen
Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten (Zielvereinbarung, Beurteilung, Potenzialanalyse, Feedback für Führungskräfte)
Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Change Management Prozesse
Workshops zum Prozessmanagement
Kommunikation & Gesprächsmoderation

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Melanie König

Ausbildung

Groß- und Außenhandelskauffrau

Qualifikation

NLP-Master NLP-Trainer, NLP-Advanced Trainer
Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
Provokative Therapie nach Farrelly
Systemisches Coaching
Accelerated Learning
Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)

Schwerpunkte

Train the Trainer
Sales Trainings
Teambuilding
Kommunikation und Moderation
Konfliktmanagement und Verhandlung
Motivation
Einzel- und Teamcoaching
Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Sascha Lamm

Studium

Betriebswirtschaft

Qualifikation

European Business Trainer EBT^®
Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
Sales Impact
Crucial Conversations

Schwerpunkte

Vertrieb / Verkauf
Kommunikation
Rhetorik
Präsentation
Moderation
Train the Trainer
Führungskräfte- & Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Meike Ludwigs

Ausbildung

Projekt- und Eventmanagerin
Dolmetscherin Italienisch / Englisch

Qualifikation

Geprüfter Coach INekO – Institut Köln „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“ sowie Weiterbildung Gesundheitscoaching
Ausbildung in Methoden und Techniken MBSR, Mindfulness Based Stress Reduction

Schwerpunkte

Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Change und Veränderungsprozesse gestalten
Präsentationstraining
Kommunikation und Moderation
Teamcoaching und Zusammenarbeit
Persönlichkeitsentwicklung
Eventmanagement
Coaching

Trainingssprachen: deutsch, englisch, italienisch

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Bahar Maleki

Studium

Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication

Qualifikation

Coach-Ausbildung bei Britt A. Wrede, Leader in Mind GmbH
Akademieleitung der Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
Trainerin für Präsentationstraining & Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes

Schwerpunkte

Train -the -Trainer
Stressmanagement & Burnout Prävention
Mitarbeitermotivation
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsentwicklung
Die Innere Haltung stärken und sich positionieren
Präsentation & individuelles Auftritts-Coaching
Generation Y – Unternehmenswerte
Coaching Tools im Alltag
Berufliche Veränderungen als Chance nutzen
Ideenmanagement & Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung

Trainingssprachen: deutsch, englisch

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Verena Olesinski

Ausbildung

Pharmazeutisch Technische Assistentin

Qualifikation

Life Coach, Dr. Bock Akademie, Berlin
LOKC Asgodom Akademie
Präsentationen Neuland und Partner
Speaker- und Trainerausbildung Oliver Geisselhart
Public Speaking University Tobias Beck
Meisterwerk Leben Universität Christian Bischoff
Chinesische Quantum Methode I,II,III Gabriele Eckert

Schwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation
Rhetorik
Vertrieb
Gesundheit, Ernährung

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Nikola Paul

Studium

Diplom Psychologin, Schwerpunkte: Diagnostik und Wirtschaftspsychologie

Qualifikation

Ausbildung als Psychodrama-Leiterin nach J.L. Moreno, Szenen-Institut Köln
Ausbildung Systemisches Coaching bei Martina Schmidt-Tanger, Thies Stahl
Ausbildung Organisationsentwicklung /Change Management, oezpa Beratung strategische OE mit Ullrich Beumer, Inscape International
Fortbildung Kommunikationsberatung beim Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe, Leitung Prof. Friedemann Schulz von Thun
Fortbildung NLP Practitioner Business, Leitung Martina Schmidt-Tanger
Zertifizierungen: „Management Drives“ Persönlichkeitsanalyse und
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, BIP
Langjährige Berufserfahrung als angestellte HR Beraterin sowie als
HR Managerin im Konzern
seit 2006 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte

Organisations- und Teamentwicklung
Führungskräfte-Training
Coaching von Fach- und Führungskräften
Karriereberatung, Outplacement/Newplacement
Eignungsdiagnostik/Management Diagnostik

Trainingssprachen: deutsch, englisch

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Barbara Quentin

Studium

Duales Studium bei der Deutschen Lufthansa AG (Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau & Diplom-Betriebswirtin/VWA)
Master Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft

Qualifikation

Führung (Transformational und Transaktional)
Prozessoptimierung & Kaizen
Pyramidales Denken und Präsentieren
Projektmanagement & Projektleiterfortbildungen
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Schwerpunkte

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
Kommunikation
Change Management
Projektmanagement
Zeit- und Selbstmanagement
Moderation
Work-Life-Balance
Coaching
Berufliche Um- und Neuorientierung

Trainingssprachen: deutsch, englisch

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Kerstin Peren

Studium

Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung und Psychologie
Ergotherapeutin

Qualifikation

Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
Personalentwicklerin, Bildungsreferentin
Transaktionsanalytikerin
Systemische Beraterin

Schwerpunkte

Kommunikation
Rhetorik
Zeit- und Selbstmanagement
Stressmanagement
Präsentation
Kreatives visualisieren
Moderation
Mentoring / Anleitung neuer Mitarbeiter/innen
Lern- und Merktechniken / Gedächtnistraining
Train the Trainer

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Corinna Refke

Ausbildung

Medizinische Fachangestellte

Qualifikation

Zertifizierte Trainerin IIK Düsseldorf
Zertifizierter Systemischer Business Coach SBC und zertifizierter Coach dvct e.v.
Lösungsorientierter Team-Coach, Solutions-Academy Bad Homburg
HOGAN Leadership Assessment- Zertifizierter HOGAN-Coach & Berater
Akkreditiert für HAY Development-Leadership Assessment, HAY Group London
Zertifiziert für GPOP (Golden Profiler of Personality)

Schwerpunkte

Kommunikation und Transaktionsanalyse
Coaching
Lösungsorientierung als Haltung
Selbstpositionierung / Persönliche und berufliche Ziele setzen und erreichen
Burnout und Resilienztraining
MBTI / GPOP Unterschiede erkennen, verstehen und nutzen
Train-the-Trainer
Nachwuchsführungskräfte/junge Potenzialträger

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Julia Marie Reiner

Studium

Diplom-Psychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie
Nebenfach Wirtschaftswissenschaften

Qualifikation

European Business Coach
Systemische Organisationsberaterin
Internationale Führungstrainerin
Lizenziert für GPOP^® und OPQ32^®

Schwerpunkte

Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
360°-Führungsfeedback
Change Management und mitarbeiterbasierte Unternehmensoptimierung
Teamentwicklung
Kommunikation & Gesprächsmoderation
Train the Trainer
Potenzial- und Eignungsdiagnostik
Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

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Sibylle Schuld

Studium

Master of Arts (MA) der Kommunikations- und Sprachwissenschaften sowie BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medien und Öffentlichkeitsarbeit, Studium an den Unis Lüneburg und Sevilla

Qualifikation

Systemischer Business Coach® (Calumis Akademie, Düsseldorf)
Zertifizierter Coach durch den dvct (Dt. Verband Training und Beratung e.V.
Zertifizierter Master Reiss®-Profile, LUXXprofile Master, Innermetrix Consultant (diagnostische Motivations-Instrumente)
Zertifizierte Trainerin (IIK Düsseldorf)
Lösungsfokussierter Team-Coach, Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung + Change-Management, Lösungsfokussiertes Konflikt-Coaching (Solutions Academy)
Burnout- und Stresspräventions-Berater (Paracelsus)

Schwerpunkte

Training (Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungstraining, Neu als Führungskraft, Teambuilding, Kollegiale Beratung, Entscheidungsfindung, Positionierung, Motivation, Berufs- und Lebensplanung, Stressmanagement & Resilienz, Sinnvoller Einstieg nach dem Burnout)
Einzel-Coaching von Fach- und Führungskräften
Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, World Café, Open Space Veranstaltungen
Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen
Teambuilding auf Basis des Reiss-Profiles

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Eva Schuster

Studium

Medienwissenschaften und Germanistik, Kommunikationstheorie und Neue deutsche Literatur

Qualifikation

Trainerin und Coach
Ausbildung in Systemischer Beratung, Transaktionsanalyse & Tiefenpsychologie
Zusatzausbildung zum Konfliktcoach (Gewaltfreie Kommunikation)
Moderatorenausbildung
Lizenziert für den MBTI^® Typenindikator

Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
Konflikttraining
Selbstmanagement
Kommunikation und Präsentation
Kreative Ideenfindung
Kollegiale Beratung
Einzel- und Teamcoaching

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Matthias Seidel

Studium

Diplom-Kaufmann (FH)

Qualifikation

Trainer Ausbildung AKAFIN
Autorisierung zum DISG-Trainer (Zertifikat)

Schwerpunkte

Vertriebstraining
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Stressmanagement
Fusionsbegleitung und Change Management
Verhaltenstraining auf Basis von Persönlichkeitsmodellen
Persönlichkeits- und Zielcoaching
On-the-Job Coaching und Training
Einzel– und Teamcoaching
Train-the-Trainer

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Lisa Singendonk

Studium

Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training

Qualifikation

Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
Lösungsorientierter Coach
Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte