movit BÜRO EHRENSTRAßE

Gerrit Lang

Ellen Diening

Andrea Eckhardt

Lepa Maric

Markus Vogel

Achim Konopatzki

movit TRAINERTEAM in alphabetischer Reihenfolge

Moritz Aly

Rico Bartsch

Ursula Böhm

Sara Brandtstedt

Kaja Bredemeyer

Maria Fahnemann

Alwine Heyroth

Martin Hoffmann

Virgilia Jansen-Preilowski

Nadine Jentz

Sabine Keßel

Nadine Kleifges

Christopher Klütmann

Melanie König

Sascha Lamm

Farahnaz Lankes-Holz

Meike Ludwigs

Bahar Maleki

Verena Olesinski

Nikola Paul

Kerstin Peren

Barbara Quentin

Corinna Refke

Julia Marie Reiner

Sibylle Schuld

Eva Schuster

Robert Sedlak

Lisa Singendonk

Ania Smolka

Marita Stroh

Jennifer Claire Westholt

Gerrit Lang – Inhaber movit

Studium

• Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
• Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie

Qualifikationen

• Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
• Systemischer Coach
• Fortbildung in PEP (Prozess-& Embodimentfokussierte Psychologie) nach Dr. Bohne
• Limbisches Coaching Technique Master

Schwerpunkte

• Spezialisierung auf das Thema Präsentorik
• Experte für DEN wirkungsvollen Auftritt
• Profilschliff – Werden Sie zur eigenen Marke auf der Bühne!
• Individuelles Auftrittscoaching

Ellen Diening

Schwerpunkte

• Assistenz der Geschäftsleitung
• Kundenbetreuung
• Trainerkoordination
• Konzeptentwicklung
• Organisation und Administration

Andrea Eckhardt

Studium

• Diplom-Informatikerin, TH Köln
• Staatl. geprüfte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing

Qualifikationen

• Führungskräfte- und Personalentwicklung aus führungsverantwortlichen HR-Positionen in Logistik- und Telekommunikationsunternehmen
• Recruiting & Sourcing
• Auswahlverfahren
• Onboarding
• Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
• Talent Management
• Performance Management
• Change Management
• Mitarbeiterbindung und -anerkennung
• Mitarbeiterbefragungen & Folgeprozesse

Schwerpunkte

• Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Strategien
• Konzeption und Prozessdesign individueller Trainingsmaßnahmen sowie kompletter Entwicklungsprogramme
• Organisation und Koordination

Lepa Maric

Studium

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Ethnologie, Soziologie und angewandte Kulturwissenschaften

Qualifikationen

• Betriebswirtschaft und internationales Management, Weiterbildung
• Kommunikation und Moderation
• Volontariat Redaktion und Aufnahmeleitung

Schwerpunkte

• Projektkoordination und Organisation
• Konzeptionelle Entwicklung
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Training und Prävention
• „Interkulturelle“ Kommunikation und Kooperation
• Kunden- und Klientenbetreuung
• Branchenübergreifende, interdisziplinäre
  Projektentwicklung und -begleitung

Markus Vogel

Studium / Ausbildung

• Industriekaufmann, Siemens AG
• Kommunikationswirt, WAK

Qualifikationen

• Kundenbetreuung und Beratung
• Erstellung individueller HR-Konzepte
• Personalrecruitment
• Mitarbeiterbefragungen und Folgeprozesse

Schwerpunkte

• Konzeption individueller Trainingsmaßnahmen
• Individualisierte Kundenberatung
• Organisation und Koordination

Achim Konopatzki

Studium / Ausbildung

• Medizinstudium, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Ausbildung zum GTA Medien und Kommunikation, Wuppertal

Qualifikationen

• multidisziplinärer Designer
• Experte für Corporate (Event) Design und Markenkommunikation
• Entwickler von Online-Marketing Maßnahmen

Schwerpunkte

• Art-Direktion
• Konzeption und Visualisierung von Marketingmaßnahmen

Moritz Aly

Studium

• Diplom Verwaltungswirt (FH)

Qualifikationen

• Systemischer Business Coach (Adrian Schweizer FIRM)
• NLP-Practitioner, NLP-Master (Adrian Schweizer FIRM)
• Social Panorama Consultant (Lukas Derks)
• Mediation
• Scrum Master (scrum.org)
• SAFe Agilist (Scaled agile Framework)
• Agiler Projektmanager (IHK Köln)

Schwerpunkte

• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Teamgespräche/-coaching
• Train-the-Trainer
• Agile Methoden (SCRUM/KANBAN)
• Zusammenarbeit in IT-Teams
• Agile Leading

Rico Bartsch

Studium

• Diplom-Sozialpädagogik
• Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
  Personal- & Unternehmensentwicklung sowie Psychologie

Qualifikationen

• Kommunikationstrainer
• Prozessorientierter Moderator
• Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
• Systemischer Coach
• Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP

Schwerpunkte

• Kommunikation & Rhetorik
• Telefontraining (In-/Outbound), Telesales & Telefonmarketing
• Verkauf & Beratung
• Kundenorientierung, Service- & Dienstleistungsqualität
• Neukundengewinnung/Bestandskundenpflege
• Reklamations-, Beschwerdemanagement
• Konfliktmanagement
• Train the Trainer
• Teamentwicklung
• Präsentation & Moderation
• Einzel- und Teamcoaching

Ursula Böhm

Ausbildung

• Bankkauffrau

Qualifikationen

• NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer
• Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF/WMC Rheinland
• Verkaufstrainer Ausbildung Max Meier Maletz /BDVT
• Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck/Goldstrom Akademie
• Zertifizierung DISG Trainer und Berater/GEDAM Institut
• Zertifizierung Onlineberaterin/Technische Hochschule Nürnberg
• Train the Trainer/IHK Köln

Schwerpunkte

• Führung (Stil, Mitarbeiter-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG)
• Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
• Qualitätsmanagement
• Verhandlungsführung
• Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
  systemische Lösungen finden)
• Coaching – on the Job (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)

Sara Brandtstedt

Studium

• Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik
  sowie Arbeits- und Organisationspsychologie

Qualifikationen

• Kommunikationstrainerin
• Lösungsorientierter Coach
• Personal– und Organisationsentwicklerin

Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung
• Begleitung von Change und Integrationsprozessen
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Präsentation & Moderation
• Stressmanagement
• Teamentwicklungsprozesse
• Konfliktmanagement
• Durchführung von ACs und Potenzialanalysen
• Einzel– und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Kaja Bredemeyer

Studium

• Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Sport, Biologie, Physik an der Universität Osnabrück

Qualifikationen

• Ausbildungen in Holistischer Organisationsentwicklung, wie z.B. Leadership Development, Individual & Organizational Health & Balance,
  Whole Person Process Facilitation, Cross Cultural Conflict Process, Change Management, Open Space Technology
• Zertifizierter Systemischer Business und Team Coach
  (Calumis Akademie Düsseldorf, dvct zertifiziert)
• Lösungsfokussiertes Teamcoaching (SolutionsAkademie Bad Homburg)
• World Café Methode (Sabine Bredemeyer & Friends, Melle)
• Train-the-Trainer Programm und Ausbildung zum CoreDynamik Trainer & Coach
  (CoreDynamik Institut Dr. Bernhard Mack, Waldkirch)
• 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Medienunternehmen im Verkauf und in der Mediaplanung

Schwerpunkte

• Verhandlungs- und Vertriebstraining insbesondere in der Medienbranche
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
• Führungskräfte und Team Entwicklung
• Einzel- und Teamcoaching
• Coaching mit Golf
• Moderation von Workshops
• Begleitung von Change Prozessen

Maria Fahnemann

Studium

• Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss

Qualifikationen

• Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKo, Universität zu Köln
• Systemische Moderation, neues lernen, Köln
• Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen, Köln
• Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München
• >15 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Pressearbeit, Kommunikation

Schwerpunkte

• Moderation
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Erfolgreich Verhandeln, schwierige Gespräche meistern
• Führung und Selbstführung
• Teamentwicklung
• Berufliche Neuorientierung
• Train-the-Trainer

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Alwine Heyroth

Studium

• Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
  Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- & Organisationssoziologie
• Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik

Qualifikationen

• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Personal- und Organisationsentwicklerin
• Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin

Schwerpunkte

• Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Implementierung von Führungstools
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kundenorientierung
• Moderation
• Teambuilding
• Organisationsberatung und Veränderungsmanagement
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Martin Hoffmann

Studium / Ausbildung

• Studium der Wirtschaftspsychologie
• Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- & Printmedien

Qualifikationen

• Trainerausbildung Ruhr-Universität Bochum, Business-Coach
• Kernquadrat Coach und Trainer
• Mehrjährige Führungstätigkeit in der Wirtschaft
• Ausbilder (AEVO)

Schwerpunkte

• Führungsthemen: Transaktionale / Transformationale Führung
• Teamtrainings
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Souveränitätstraining / Selbstmarketing
• Professionelle Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Changemanagement
• Präsentation / Rhetorik / Moderation
• Selbst- und Stressmanagement
• Coaching
• Train-the-Trainer
• Sales

Virgilia Jansen-Preilowski

Studium

• M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande; Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie
• B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande

Qualifikation

• Systemischer Coach & Change Manager, INeKO Institut an der Universität zu Köln
• Lehrbeauftragte Gesundheits- & Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
• Crucial Conversations, Vital Smarts, London
• Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien

Schwerpunkte

• Change Management
• Führungskräfteentwicklung
• Gesund führen
• Sales / Kundenbindung
• Selbst-/ Stressmanagement
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Kompetenzmanagement
• Performance Management
• Potenzialanalyse

Trainingssprachen: deutsch, englisch und niederländisch

Nadine Jentz

Studium

• Diplom-Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung

Qualifikation

• Kommunikationstrainerin
• Ausbildung zum Lösungsorientierten Coach (ILP^®)
• Fortbildung „Agogische Kompetenzen“
• Konfliktmoderatorin

Schwerpunkte

• Führungstechniken
• Teambuilding
• Kommunikationstraining
• Konfliktmoderation
• Train the Trainer
• Zeit- und Selbstmanagement
• Work-Life Balance
• Präsentation und Moderation
• Suchtprävention
• Führungskräftetraining speziell für Frauen im gehobenen Management (Selbstsicherheitstrainings)
• Mitarbeitermotivation

Sabine Keßel

Studium

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing und Wirtschaftspsychologie

Qualifikation

• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Ausbildung Psychoanalytisch-systemischee Beraterin
• Zertifizierte Achtsamkeitstrainerin (MBSR)
• Ausbildung Train The Trainer; Neues Lernen Köln

Schwerpunkte

• Mitarbeiterführung und Motivation
• Selbstführung und Potenzialentfaltung
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Stressbewältigung und Gesunderhaltung
• Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Berufliche Entwicklung und Veränderung
• Train – the – Trainer
• Zusammenarbeit im Team
• Einzel- und Teamcoachings

Melanie König

Ausbildung

• Groß- und Außenhandelskauffrau

Qualifikation

• NLP-Master NLP-Trainer, NLP-Advanced Trainer
• Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
• Provokative Therapie nach Farrelly
• Systemisches Coaching
• Accelerated Learning
• Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)

Schwerpunkte

• Train the Trainer
• Sales Trainings
• Teambuilding
• Kommunikation und Moderation
• Konfliktmanagement und Verhandlung
• Motivation
• Einzel- und Teamcoaching
• Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Sascha Lamm

Studium

• Betriebswirtschaft

Qualifikation

• European Business Trainer EBT^®
• Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
• Sales Impact
• Crucial Conversations

Schwerpunkte

• Vertrieb / Verkauf
• Kommunikation
• Rhetorik
• Präsentation
• Moderation
• Train the Trainer
• Führungskräfte- & Nachwuchsführungskräfteentwicklung

 

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Farahnaz Lankes-Holz

Studium

• Magister Artium Allgemeine Sprachwissenschaft und Pädagogik
• Schwerpunkte: Neuro-/Patholinguistik, Allgemeine Pädagogik und Erwachsenenbildung

Qualifikation

• Systemischer Coach, change concepts Bonn
• Burn-Out Coach, EMDR – Akademie bei Andreas Zimmermann
• Ausbilder AEVO, IHK
• Agile Management, biw Bank
• >10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Banken-, Medien und Versicherungsbranche
• >18 Jahre Erfahrung als professionelle internationale Tänzerin,
  Tanzdozentin und –choreografin

Schwerpunkte

• Agiles Management
• Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Entwicklung interkultureller Kompetenzen
• Change Management
• Präsentationstechnik
• Auftritt und Wirkung
• Kundenbindung und –motivation
• Vertrieb
• Projektmanagement
• Anwendung salutogenetischer Ansätze
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Meike Ludwigs

Ausbildung

• Projekt- und Eventmanagerin
• Dolmetscherin Italienisch / Englisch

Qualifikation

• Geprüfter Coach INekO – Institut Köln „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“ sowie Weiterbildung Gesundheitscoaching
• Ausbildung in Methoden und Techniken MBSR, Mindfulness Based Stress Reduction

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Change und Veränderungsprozesse gestalten
• Präsentationstraining
• Kommunikation und Moderation
• Teamcoaching und Zusammenarbeit
• Persönlichkeitsentwicklung
• Eventmanagement
• Coaching

Trainingssprachen: deutsch, englisch, italienisch

Bahar Maleki

Studium

• Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication

Qualifikation

• Coach-Ausbildung bei Britt A. Wrede, Leader in Mind GmbH
• Akademieleitung der Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
• Trainerin für Präsentationstraining & Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes

Schwerpunkte

• Train -the -Trainer
• Stressmanagement & Burnout Prävention
• Mitarbeitermotivation
• Konfliktmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Die Innere Haltung stärken und sich positionieren
• Präsentation & individuelles Auftritts-Coaching
• Generation Y – Unternehmenswerte
• Coaching Tools im Alltag
• Berufliche Veränderungen als Chance nutzen
• Ideenmanagement & Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung

Trainingssprachen: deutsch, englisch

Verena Olesinski

Ausbildung

• Pharmazeutisch Technische Assistentin

Qualifikation

• Life Coach, Dr. Bock Akademie, Berlin
• LOKC Asgodom Akademie
• Präsentationen Neuland und Partner
• Speaker- und Trainerausbildung Oliver Geisselhart
• Public Speaking University Tobias Beck
• Meisterwerk Leben Universität Christian Bischoff
• Chinesische Quantum Methode I,II,III Gabriele Eckert

Schwerpunkte

• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation
• Rhetorik
• Vertrieb
• Gesundheit, Ernährung

Nikola Paul

Studium

• Diplom Psychologin, Schwerpunkte: Diagnostik und  Wirtschaftspsychologie

Qualifikation

• Ausbildung als Psychodrama-Leiterin nach J.L. Moreno, Szenen-Institut Köln
• Ausbildung Systemisches Coaching bei Martina Schmidt-Tanger, Thies Stahl
• Ausbildung Organisationsentwicklung /Change Management, oezpa Beratung strategische OE mit Ullrich Beumer, Inscape International
• Fortbildung Kommunikationsberatung beim Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe, Leitung Prof. Friedemann Schulz von Thun
• Fortbildung NLP Practitioner Business, Leitung Martina Schmidt-Tanger
• Zertifizierungen: „Management Drives“ Persönlichkeitsanalyse und
  Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, BIP
• Langjährige Berufserfahrung als angestellte HR Beraterin sowie als
  HR Managerin im Konzern
• seit 2006 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte

• Organisations- und Teamentwicklung
• Führungskräfte-Training
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Karriereberatung, Outplacement/Newplacement
• Eignungsdiagnostik/Management Diagnostik

Trainingssprachen: deutsch, englisch

Barbara Quentin

Studium

• Duales Studium bei der Deutschen Lufthansa AG (Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau & Diplom-Betriebswirtin/VWA)
• Master Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft

Qualifikation

• Führung (Transformational und Transaktional)
• Prozessoptimierung & Kaizen
• Pyramidales Denken und Präsentieren
• Projektmanagement & Projektleiterfortbildungen
• Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Schwerpunkte

• Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Kommunikation
• Change Management
• Projektmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Moderation
• Work-Life-Balance
• Coaching
• Berufliche Um- und Neuorientierung

Trainingssprachen: deutsch, englisch

Kerstin Peren

Studium

• Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung und Psychologie
• Ergotherapeutin

Qualifikation

• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Personalentwicklerin, Bildungsreferentin
• Transaktionsanalytikerin
• Systemische Beraterin

Schwerpunkte

• Kommunikation
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Stressmanagement
• Präsentation
• Kreatives visualisieren
• Moderation
• Mentoring / Anleitung neuer Mitarbeiter/innen
• Lern- und Merktechniken / Gedächtnistraining
• Train the Trainer

Corinna Refke

Ausbildung

• Medizinische Fachangestellte

Qualifikation

• Zertifizierte Trainerin IIK Düsseldorf
• Zertifizierter Systemischer Business Coach SBC und zertifizierter Coach dvct e.v.
• Lösungsorientierter Team-Coach, Solutions-Academy Bad Homburg
• HOGAN Leadership Assessment- Zertifizierter HOGAN-Coach & Berater
• Akkreditiert für HAY Development-Leadership Assessment, HAY Group London
• Zertifiziert für GPOP (Golden Profiler of Personality)

Schwerpunkte

• Kommunikation und Transaktionsanalyse
• Coaching
• Lösungsorientierung als Haltung
• Selbstpositionierung / Persönliche und berufliche Ziele setzen und erreichen
• Burnout und Resilienztraining
• MBTI / GPOP Unterschiede erkennen, verstehen und nutzen
• Train-the-Trainer
• Nachwuchsführungskräfte/junge Potenzialträger

Julia Marie Reiner

Studium

• Diplom-Psychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie
• Nebenfach Wirtschaftswissenschaften

Qualifikation

• European Business Coach
• Systemische Organisationsberaterin
• Internationale Führungstrainerin
• Lizenziert für GPOP^® und OPQ32^®

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• 360°-Führungsfeedback
• Change Management und mitarbeiterbasierte Unternehmensoptimierung
• Teamentwicklung
• Kommunikation & Gesprächsmoderation
• Train the Trainer
• Potenzial- und Eignungsdiagnostik
• Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Sibylle Schuld

Studium

• Master of Arts (MA) der Kommunikations- und Sprachwissenschaften sowie BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medien und Öffentlichkeitsarbeit, Studium an den Unis Lüneburg und Sevilla

Qualifikation

• Systemischer Business Coach® (Calumis Akademie, Düsseldorf)
• Zertifizierter Coach durch den dvct (Dt. Verband Training und Beratung e.V.
• Zertifizierter Master Reiss®-Profile, LUXXprofile Master, Innermetrix Consultant (diagnostische Motivations-Instrumente)
• Zertifizierte Trainerin (IIK Düsseldorf)
• Lösungsfokussierter Team-Coach, Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung + Change-Management, Lösungsfokussiertes Konflikt-Coaching (Solutions Academy)
• Burnout- und Stresspräventions-Berater (Paracelsus)

Schwerpunkte

• Training (Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungstraining, Neu als Führungskraft, Teambuilding, Kollegiale Beratung, Entscheidungsfindung, Positionierung, Motivation, Berufs- und Lebensplanung, Stressmanagement & Resilienz, Sinnvoller Einstieg nach dem Burnout)
• Einzel-Coaching von Fach- und Führungskräften
• Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, World Café, Open Space Veranstaltungen
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen
• Teambuilding auf Basis des Reiss-Profiles

Eva Schuster

Studium

• Medienwissenschaften und Germanistik, Kommunikationstheorie und Neue deutsche Literatur

Qualifikation

• Trainerin und Coach
• Ausbildung in Systemischer Beratung, Transaktionsanalyse & Tiefenpsychologie
• Zusatzausbildung zum Konfliktcoach (Gewaltfreie Kommunikation)
• Moderatorenausbildung
• Lizenziert für den MBTI^® Typenindikator

Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung
• Talentmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
• Konflikttraining
• Selbstmanagement
• Kommunikation und Präsentation
• Kreative Ideenfindung
• Kollegiale Beratung
• Einzel- und Teamcoaching

Robert Sedlak

Studium

• Rechtswissenschaften (Magister); Kultur- und Medienmanagement (Master)

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Kommunikationsbereichen (Journalismus; Redaktion; Öffentlichkeitsarbeit; Moderation; Stakeholdermanagement)
• Langjährige Erfahrung in Projektmanagement und Training
• Umfassende Erfahrung in europapolitischen Themen
• Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Moderation und als interkultureller Trainer / Coach
• Klassisch ausgebildeter Gesangssolist

Schwerpunkte

• Effektive Kommunikation
• Konzeption und Moderation von interaktiven Workshops
• Begleitung von Strategie- und Change-Prozessen
• Teamentwicklung und -motivation
• Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von
  internen und externen Kommunikationsstrategien
• Interkulturelle Kompetenz
• Kreatives Projektmanagement
• Gestaltung und Moderation von Prozessen zur Etablierung
  von Nachhaltigkeit & Corporate Responsibility

Trainingssprachen deutsch und englisch

Lisa Singendonk

Studium

• Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
• Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training

Qualifikation

• Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
• Lösungsorientierter Coach
• Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Gestaltung und Implementierung von Führungsinstrumenten
  und -prozessen
• Begleitung von Change Prozessen
• Zeit- und Selbstmanagement
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Train the Trainer
• Teamentwicklung
• Methodentrainings
• Assessment Center
• Strategie-Workshops & Workshopmoderation
• Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Ania Smolka

Studium

• Diplom Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie, Westfälische-Wilhelms-Universität, Münster

Qualifikation

• Certified Leadership Circle Practitioner
• Certified Agile Leader
• Solution Focused Professional bei Peter Röhrig
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft insbesondere in den Bereichen: Logistik, Retail, Personaldienstleistungen

Schwerpunkte

• Agile Führung
• Präsentation und effektive Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Kundenbindung und -motivation
• Sales
• Teamentwicklung
• Change Management
• Interkulturelle Kompetenz
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Marita Stroh

Studium

• M.A. Germanistik und Soziologie
• Sprecherzieherin (Univ./DGSS)
• Dozentin für Deutsch-als-Fremdsprache

Qualifikation

• Konfliktcoach auf der Basis der gewaltfreien Kommunikation
• Gestisches Sprechen
• Personalmanagement (IHK)

Schwerpunkte

• Kommunikation
• Präsentation
• Moderation/Gesprächsführung
• Rhetorik
• Telefontraining
• Beschwerdemanagement
• Stimm- und Sprechbildung
• Aussprache
• Texttraining

Trainingssprachen: deutsch und englisch

 Jennifer Claire Westholt

Studium

• Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung mit Schwerpunkten Beratung und Management, Psychologie und Wirtschaft

Qualifikation

• Kommunikationstrainerin
• Ausbildung zum lösungsorientierten Coach
• Lizenziert im Myers Briggs Type Indicator, MBTI ®

Schwerpunkte

• Präsentation & Körpersprache
• Selbstmarketing und selbstsicheres Auftreten
• Business Small Talk
• Sales- und Servicetraining
• Verhandlungsführung & Konfliktmanagement
• Internationale Zusammenarbeit gestalten
• Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Moderation
• Zeit- und Selbstmanagement
• Projektmanagement

Trainingssprachen: deutsch und englisch