movit BÜRO EHRENSTRAßE

Gerrit Lang

Ellen Diening

Christin Ludwig

Tim Weick

Natalie Zahnen

Achim Konopatzki

movit TRAINER:INNENTEAM in alphabetischer Reihenfolge

Moritz Aly

Rico Bartsch

Stefan Berger

Ursula Böhm

Natali D’Abundo

Vera de Wendt

Julie Doucet

Maria Fahnemann

Anna Gernat

Kirsten Hemmert

Alwine Heyroth

Martin Hoffmann

Lena Huber

Nicole Jansen

Virgilia Jansen-Preilowski

Nadine Jentz

Sabine Keßel

Nadine Kleifges

Christopher Klütmann

Melanie König

Sascha Lamm

Farahnaz Lankes-Holz

Bahar Maleki

Verena Olesinski

Nikola Paul

Charlotte Rahe

Dr. Christian Reinhardt

Brigitta Roder

Robert Sedlak

Lisa Singendonk

Ania Smolka

Marita Stroh

Kathrin Tietz

Dirk Vonden

Jennifer Claire Westholt

Gerrit Lang
Geschäftsführender Gesellschafter

Studium

• Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
• Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie

Qualifikationen

• Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
• Systemischer Coach
• Fortbildung in PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte
  Psychologie) nach Dr. Bohne
• Limbisches Coaching Technique Master

Schwerpunkte

• Strategische Unternehmensführung der movit group
• Experte für souveräne Auftritts-, Bühnen- und Kamerapräsenz
• Auftrittstrainings und -coachings
• Moderationen und Veranstaltungsconsulting
• Gründer der Bärenglück-Stiftung

Ellen Diening
Leiterin Kundenbetreuung & Geschäftsentwicklung

Studium/Ausbildung

• Bankkauffrau (Kreissparkasse Köln)

Schwerpunkte

• Strategische Geschäftsentwicklung
• Individualisierte Kundenberatung
• Finance & Controlling
• Rechnungswesen
• Trainer:inneneinsatzplanung und
  Berater:innenmanagement
• Organisation und Koordination
• Betreuung der eigenen Stiftung Bärenglück

Christin Ludwig
Senior Manager People & Organizational Growth

Qualifikationen

• Systemische Diplom-Organisationsberaterin
• Systemischer Business-Coach
• Teamcoach/ -entwickler
• Zertifizierter DISG- und MBTI-Practitioner
• Leadership-Trainerin
• MBSR-Lehrtrainerin

Schwerpunkte

• Strategieentwicklung
• Expertin für Design Thinking
• Konzeption und Umsetzung komplexer
  (internationaler) HR-Themen
• Systemische Organisationsentwicklung und OE-Consulting
• Design von Prozessen und Strukturen (inkl. Matrix-Organisationen)
• Konzeption modularer Entwicklungsprogramme
• Individualisierte Kundenberatung
• Projektsteuerung und Einsatzplanung

Tim Weick

Studium/Ausbildung

• Sportwissenschaftler, DSHS Köln
• Schwerpunkte: Prävention und Therapie
• Eventmanagement- und guiding für Teambuilding

Schwerpunkte

• Customer Management
• Neukundenberatung
• Trainerkoordination
• Projektplanung

Natalie Zahnen
Assistentin der Geschäftsleitung

Studium/Ausbildung

• Medizinische Fachangestellte
• Zertifizierte Praxis- und Qualitätsmanagerin

Schwerpunkte

• Feel Good Managerin
• Trainer:innen- und Kundenbetreuung
• Ablaufkoordination sharecademy Seminare
• Organisation und Administration

Achim Konopatzki

Studium/Ausbildung

• Medizinstudium, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Ausbildung zum GTA Medien und Kommunikation, Wuppertal

Qualifikationen

• multidisziplinärer Designer
• Experte für Corporate (Event) Design und Markenkommunikation
• Entwickler von Online-Marketingmaßnahmen

Schwerpunkte

• Art-Direktion
• Konzeption und Visualisierung von Marketingmaßnahmen

Moritz Aly

Studium

• Diplom Verwaltungswirt (FH)

Qualifikationen

• Systemischer Business Coach (Adrian Schweizer FIRM)
• NLP-Practitioner, NLP-Master (Adrian Schweizer FIRM)
• Social Panorama Consultant (Lukas Derks)
• Mediation
• Scrum Master (scrum.org)
• SAFe Agilist (Scaled agile Framework)
• Agiler Projektmanager (IHK Köln)
• KANBAN Manangement Professional I
• Prince2 Practionier (Axelos)
• ITIL v4 Foundation (Axelos)

Schwerpunkte

• Agile Methoden (SCRUM/KANBAN)
• Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
• Zusammenarbeit in Expert*innen-Teams
• Führen in agilen Organisationen
• Kommunikation und Gesprächsmoderation
• Konfliktmanagement
• Teamgespräche/-coaching
• Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und
  Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Change Management Prozesse
• Workshops zum Prozessmanagement
• Train the Trainer

Rico Bartsch

Studium

• Diplom-Sozialpädagogik
• Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
  Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Psychologie

Qualifikationen

• Kommunikationstrainer
• Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
• Systemischer Coach
• Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP
• Lizensierter Trainer zur Integration professioneller Seminarschauspieler

Schwerpunkte

• Kommunikation und Rhetorik
• Konfliktmanagement
• Telefontraining (In-/Outbound), Telesales und Telefonmarketing
• Verkauf und Beratung
• Kundenorientierung, Service- und Dienstleistungsqualität
• Reklamations-, Beschwerdemanagement
• Teamentwicklung
• Präsentation und Moderation
• Einzel- und Teamcoaching
• Train the Trainer

Stefan Berger

Studium/Ausbildung

• Bachelor of Sience (B.SC.) in Finance mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen
• Master of Business Consulting (M.BC.)
• Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Qualifikationen

• Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM)
• Professional Scrum Master (Scrum.org)
• Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO)
• Qualified Negotiator (Schranner Negotiation Institute)
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der
  Unternehmensberatung und der Versicherungsbranche

Schwerpunkte

• Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
• Präsentorik
• Entwicklung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften
• Führung und Selbstführung
• Changemanagement
• Moderation von Workshops
• Präsentation und Moderation
• Einzel- und Teamcoaching
• Teamentwicklung

Ursula Böhm

Ausbildung

• Bankkauffrau

Qualifikationen

• NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainerin
• Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF, WMC Rheinland
• Verkaufstrainerin Ausbildung Max Meier Maletz, BDVT
• Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck, Goldstrom Akademie
• Zertifizierung DISG Trainerin und Beraterin, GEDAM Institut
• Zertifizierung Onlineberaterin, Technische Hochschule Nürnberg
• Train the Trainer, IHK Köln

Schwerpunkte

• Führung: Stil, Mitarbeiter*innen-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG
• Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
• Qualitätsmanagement
• Verhandlungsführung
• Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
  systemische Lösungen finden)
• On-the-Job Coaching (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)

Natali D’Abundo

Studium

• Master of Science in Betriebswirtschaftslehre
  Schwerpunkte: Marketing Management & HR

Qualifikationen

• Business-Trainerin (BDVT/TÜV)
• Systemischer Coach (ECA)
• Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Bereich E-Commerce,
  Marketing und Sales

Schwerpunkte

• Teamentwicklung
• Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
• Zeit- und Selbstmanagement
• Burn-Out Prävention
• Resilienz
• Präsentation, Auftritt und Wirkung
• Sales und Customer Service
• Kreativitätstechniken, z.B. Design Thinking
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Julie Doucet

Studium

• Bachelor Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Münster,
  Schwerpunkt: Personalmanagement und Internationale Marktstrategien

Qualifikationen

• Psychologischer Berater und Business Coach, Fernakademie für Erwachsenenbildung (ongoing)
• Achtsamkeitstrainerin, Yoga Vidya
• Resilienztrainerin Basistraining, Resilienz Akademie Sebastian Mauritz

Schwerpunkte

• Effektive Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Resilienz
• Eine starke innere Haltung in Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung
• Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Vera de Wendt

Studium

• Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Organisationslehre, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln

Qualifikationen

• Systemischer Coach und Veränderungsmanager, SI (Systemisches Institut) Kassel
• Generative Coaching Practicioner, St. Gilligan und R. Dilts, IAGC
• U.Lab: Business Transformation Certificate, Massachusetts Institute of Technology, USA
• Hypnosystemische Fortbildungen bei Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
• NLP Master Practicioner, DVNLP e.V.
• Mediatorin, CfM
• Weitere Fortbildungen als PSI Selbstmanagement-Trainerin 360° und in den Themen ZRM (Zürcher Ressourcen Model) und MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction)
• Co-Leitung in der Ausbildung „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“, INeKo Institut Köln
• Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung, branchenübergreifend, insbesondere im Bereich Projektmanagement

Schwerpunkte

• Passgenaue Entwicklung und Moderation von Entwicklungsprozessen
  für Führungskräfte und Teams
• Konfliktmanagement, Mediation
• Organisationsentwicklung
• Begleitung von Change-Prozessen
• Effektive Kommunikation in herausfordernden Situationen
• Einzel- und Teamcoaching

Maria Fahnemann

Studium

• Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss

Qualifikationen

• Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INekO Institut Köln
• Systemische Moderation, neues lernen Köln
• Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen Köln
• Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München
• Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Pressearbeit, Kommunikation

Schwerpunkte

• Moderation
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Erfolgreich Verhandeln, schwierige Gespräche meistern
• Führung und Selbstführung
• Teamentwicklung
• Berufliche Neuorientierung
• Train the Trainer

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Anna Gernat

Studium

• Diplom-Sozialpädagogin, Fachhochschule Köln

Qualifikationen

• Systemischer Business Coach, Schwerpunkt Change Management
  (DBVC, ICF, IOBC zertifiziert)
• Systemische Supervisorin und Institutionsberaterin
• Systemische Beraterin und Therapeutin (SG, DGSF)
• Lehrende für systemische Beratung (DGSF)
• Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung
  im Bereich öffentliche und soziale Träger
• Seit 2013 freie Dozentin und Trainerin

Schwerpunkte

• Professionelle Präsenz
• Präsentation, Auftritt und Wirkung
• Führungskräfteentwicklung
• New Leadership
• Change Management
• Team- und Organisationsentwicklung
• Krisen- und Konfliktmanagement
• Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen

• Deutsch und Polnisch

Kirsten Hemmert

Studium

• Lehramtsstudium Sekundarstufe I/II (Geographie, Germanistik) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn – 1. Staatsexamen

Qualifikationen

• Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SBC), Calumis Akademie, Düsseldorf
• Mindfulness Masterclass, HR Perfomance Institut, Freiburg
• Positive Psychologie bei Professor Dr. Nico Rose
• Train the e-Trainer und Train the Trainer, IIK Düsseldorf
• Hogan Assessment Certification
• Expertin für MotivationsPotenzialAnalyse MPA
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwicklerin in der chemischen Industrie
• Supply Chain Consultant und Order Management Coordinator

Schwerpunkte

• Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung
• Agile Führung
• Changemanagement
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• New Work/Arbeitswelt 4.0
• Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
• Motivationsmanagement als Führungsaufgabe

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Alwine Heyroth

Studium

• Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
  Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- und Organisationssoziologie
• Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik

Qualifikationen

• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Personal- und Organisationsentwicklerin
• Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Implementierung von Führungstools
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kundenorientierung
• Moderation
• Teambuilding
• Organisationsberatung und Veränderungsmanagement
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Martin Hoffmann

Studium/Ausbildung

• Studium der Wirtschaftspsychologie
• Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien

Qualifikationen

• Trainerausbildung Ruhr-Universität Bochum, Business-Coach
• Kernquadrat Coach und Trainer
• Mehrjährige Führungstätigkeit in der Wirtschaft
• Ausbilder (AEVO)

Schwerpunkte

• Führungsthemen: Transaktionale/Transformationale Führung
• Teamtrainings
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Souveränitätstraining/Selbstmarketing
• Professionelle Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Changemanagement
• Präsentation/Rhetorik/Moderation
• Selbst- und Stressmanagement
• Coaching
• Train the Trainer
• Sales

Lena Huber

Studium/Ausbildung

• Diplom-Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
  Marketing und Internationales Management

Qualifikationen

• Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin (INeKO)
• Basic Agile Master (INeKO)
• Trainerin (Competence on Top)
• Dozentin und Supervisorin in der Ausbildung „Systemisches Coaching
  und Veränderungsmanagement“ am INeKO
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
  und der chemischen Industrie

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Führungsnachwuchsentwicklung
• Teamentwicklung
• Organisationsberatung
• Changemanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Lösungsorientiert denken und handeln
• Effektive Meetings – digital/hybrid/live
• Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Präsentation, Auftritt und Wirkung

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Nicole Jansen

Studium

• Justus-Liebig-Universität Gießen – Hauptstudium
  für das Lehramt an Sonderschulen
• Lehrerin in Ausbildung am Studienseminar Marburg –
  Ausbildungsschule: Pestalozzischule Marburg, Schule für
  Lern- und Erziehungshilfe, Sonderpädagogisches Beratungs-
  und Förderzentrum

Qualifikationen

• Gewaltfreie Krisenintervention,
  Krisen-Präventions-Institut Hatzfeld
• Resilienz-Trainerin, AHAB-Akademie
• Krav Maga Basic Instructor
• Weiterbildung zur psychosozialen Prozessbegleiterin
  im Strafverfahren, IAGUS Bielefeld
• Online-Beratung, Bundesamt für Familie und
  zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
• Gewaltschutz und Polizeirecht, BAFzA

Schwerpunkte

• Konfliktmanagement
• Souveräne Kommunikation und
  Steuerung in Krisen
• Deeskalation und Gewaltschutz
• Taktische Selbstverteidigung
• Kriminalprävention
• Zivilcourage
• Resilienz

Virgilia Jansen-Preilowski

Studium

• Doktorandin an der Universität Bielefeld, Schwerpunkt: New Work
• M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande – Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
• B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande

Qualifikationen

• Systemischer Coach und Change Managerin, INekO Institut Köln
• Lehrbeauftragte Gesundheits- und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
• Hogan Persönlichkeitsassessments
• Agile Leadership Assessments
• Crucial Conversations, Vital Smarts, London
• Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien

Schwerpunkte

• New Work
• Teamentwicklung
• Change Management
• Führungskräfteentwicklung
• Agile Führung
• Gesund führen
• Selbst-/ Stressmanagement
• Kommunikation
• Persönlichkeitsverfahren

Trainingssprachen

• Deutsch, Englisch und Niederländisch

Nadine Jentz

Studium

• Diplom-Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung

Qualifikationen

• Lösungsorientierte Beraterin nach ILP®
• Konfliktmoderatorin
• Systemikerin (DGSF)
• Hypnotherapeutin (nach Milton Erickson)
• Fortbildung im Bereich EFT (Emotionsfokussierte Therapie) sowie Mentalisierungstraining
• Mitgründerin des Frauenführungskräfteforums Ruhr up*satz f – Frauen Forum Ruhr
• Kooperation mit der Wirtschaftsentwicklung und dem Frauenkompetenzzentrum Mittleres Ruhrgebiet

Schwerpunkte

• Frauen in Führung
• Führungstechniken – Agile Führung und Agiles Mindset,
  Entwicklung psychologischer und emotionaler Kompetenzen
• Konfliktmanagement
• Verhaltenstraining
• Teamentwicklung

Sabine Keßel

Studium

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing und Wirtschaftspsychologie

Qualifikationen

• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
• Ausbildung Psychoanalytisch-systemische Beraterin
• Zertifizierte Achtsamkeitstrainerin (MBSR)
• Ausbildung Train the Trainer; neues lernen Köln

Schwerpunkte

• Mitarbeiterführung und Motivation
• Selbstführung und Potenzialentfaltung
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Stressbewältigung und Gesunderhaltung
• Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Berufliche Entwicklung und Veränderung
• Train the Trainer
• Zusammenarbeit im Team
• Einzel- und Teamcoachings

Melanie König

Ausbildung

• Groß- und Außenhandelskauffrau

Qualifikationen

• NLP-Master, NLP-Trainerin, NLP-Advanced Trainerin
• Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
• Provokative Therapie nach Farrelly
• Systemisches Coaching
• Accelerated Learning
• Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)

Schwerpunkte

• Train the Trainer
• Sales Trainings
• Teambuilding
• Kommunikation und Moderation
• Konfliktmanagement und Verhandlung
• Motivation
• Einzel- und Teamcoaching
• Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Sascha Lamm

Studium

• Betriebswirtschaft

Qualifikationen

• European Business Trainer EBT^®
• Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
• Sales Impact
• Crucial Conversations

Schwerpunkte

• Vertrieb/Verkauf
• Kommunikation
• Rhetorik
• Präsentation
• Moderation
• Train the Trainer
• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Farahnaz Lankes-Holz

Studium

• Magister Artium Allgemeine Sprachwissenschaft und Pädagogik
• Schwerpunkte: Neuro-/Patholinguistik, Allgemeine Pädagogik und Erwachsenenbildung

Qualifikationen

• Systemischer Coach, change concepts Bonn
• Burn-Out Coach, EMDR – Akademie bei Andreas Zimmermann
• Ausbilder AEVO, IHK
• Agile Management, biw Bank
• Mehr als 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Banken-, Medien und Versicherungsbranche
• Mehr als 18 Jahre Erfahrung als professionelle internationale Tänzerin,
  Tanzdozentin und -choreografin

Schwerpunkte

• Agiles Management
• Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Entwicklung interkultureller Kompetenzen
• Change Management
• Präsentationstechnik
• Auftritt und Wirkung
• Kundenbindung und -motivation
• Vertrieb
• Projektmanagement
• Anwendung salutogenetischer Ansätze
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Bahar Maleki

Studium

• Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication

Qualifikationen

• Coach-Ausbildung bei Britt A. Wrede, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
• Akademieleitung, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
• Trainerin für Präsentationstraining und Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes

Schwerpunkte

• Train the Trainer
• Stressmanagement und Burnout Prävention
• Mitarbeiter*innenmotivation
• Konfliktmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Die Innere Haltung stärken und sich positionieren
• Präsentation und individuelles Auftritts-Coaching
• Generation Y – Unternehmenswerte
• Coaching-Tools im Alltag
• Berufliche Veränderungen als Chance nutzen
• Ideenmanagement und Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Verena Olesinski

Ausbildung

• Pharmazeutisch Technische Assistentin

Qualifikationen

• Life Coach, Dr. Bock Akademie Berlin
• LOKC (Lösungsorientiertes Kurzcoaching), Asgodom Akademie
• Präsentationen, Neuland und Partner
• Speaker- und Trainerinnenausbildung, Oliver Geisselhart
• Public Speaking Academy, Tobias Beck
• Meisterwerk Leben Universität, Christian Bischoff

Schwerpunkte

• Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation
• Rhetorik
• Vertrieb
• Gesundheit, Ernährung

Nikola Paul

Studium

• Diplom-Psychologin, Schwerpunkte: Diagnostik und  Wirtschaftspsychologie

Qualifikationen

• Ausbildung als Psychodrama-Leiterin nach J.L. Moreno, Szenen-Institut Köln
• Ausbildung Systemisches Coaching bei Martina Schmidt-Tanger, Thies Stahl
• Ausbildung Organisationsentwicklung/Change Management, oezpa Beratung strategische OE mit Ullrich Beumer, Inscape International
• Fortbildung Kommunikationsberatung beim Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe, Leitung Prof. Friedemann Schulz von Thun
• Fortbildung NLP Practitioner Business, Leitung Martina Schmidt-Tanger
• Zertifizierungen: „Management Drives“ Persönlichkeitsanalyse und
  Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, BIP
• Langjährige Berufserfahrung als angestellte HR Beraterin sowie als
  HR Managerin im Konzern
• seit 2006 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte

• Organisations- und Teamentwicklung
• Führungskräfte-Training
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Karriereberatung, Outplacement/Newplacement
• Eignungsdiagnostik/Management Diagnostik

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Charlotte Rahe

Studium

• MBA (Part-time), HHL Leipzig School of Graduate Management;
  Schwerpunkte: Change, Leadership, Innovation
• Bachelor Skandinavistik & Germanistik, Universität Göttingen, Berlin

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Business Development
• Langjährige internationale Beratungserfahrung
• Langjährige Dozententätigkeit an mehreren Hochschulen
• New Work Masterskills Executive Program
• Ambassador Burkina Faso Institute of Technology
  (Aufbau der Female Empowerment Initiative)

Schwerpunkte

• Strategische Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Personal Growth
• Kommunikation, Feedback und Motivation
• Entwicklung und Einführung von Skill- und Methodensets
  für die Arbeit der Zukunft
• Coaching in Entscheidungs- und Veränderungssituationen
• Stärkencoaching und individuelle Potenzialentfaltung
• Sinn- und Purposefindung
• Ziel- und Visionsentwicklung
• Innovationsstrategien (u.a. Design Thinking)

Dr. Christian Reinhardt

Studium

• Master und Ph.D. Angewandte Sportpsychologie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Vize-Präsident der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie in Deutschland
• Mehrjährige Dozententätigkeit an der Martin-Luther-Universität, Halle-Wittenberg
• Neben langjähriger Tätigkeit als Trainer und Coach auch als Experte und
  Keynote-Speaker u.a. tätig für den Deutschen Fußball-Bund (DFB),
  Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (bvmw), International Ice Hockey
  Centre of Excellence (IIHCE), uvm.

Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung
• Vertrieb/Sales
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Begleitung/Moderation von Changeprozessen
• Präsentation und effektive Kommunikation
• Train the Trainer
• Stress- und Performancemanagement

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Brigitta Roder

Studium

• Diplom-Biologin

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Sales
  insbesondere im Verlagswesen, Recruiting- und Medicalbereich
• Trainerinnenausbildung, 2002 Kölner Dozententeam
• Kommunikationstraining, Schulz von Thun
• Coachingausbildung, neues lernen, Tom Andreas
• Qualitätsbeauftragte, Deutsche Gesellschaft für Qualität
• Zahlreiche weitere Fortbildungen in den Themenbereichen: Vertrieb, Führungsverhalten,
  Moderation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Psychodrama

Schwerpunkte

• Vertrieb/Verkauf
• Verhandeln
• Telefontraining
• Kommunikation
• Rhetorik und Präsentation
• (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Train the Trainer
• On-the-Job Coaching

Robert Sedlak

Studium

• Rechtswissenschaften (Magister), Kultur- und Medienmanagement (Master)

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Kommunikationsbereichen – Journalismus, Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Stakeholdermanagement
• Langjährige Erfahrung in Projektmanagement und Training
• Umfassende Erfahrung in europapolitischen Themen
• Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Moderation und als interkultureller Trainer/Coach
• Klassisch ausgebildeter Gesangssolist

Schwerpunkte

• Effektive Kommunikation
• Konzeption und Moderation von interaktiven Workshops
• Begleitung von Strategie- und Change-Prozessen
• Teamentwicklung und -motivation
• Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von
  internen und externen Kommunikationsstrategien
• Interkulturelle Kompetenz
• Kreatives Projektmanagement
• Gestaltung und Moderation von Prozessen zur Etablierung
  von Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Lisa Singendonk

Studium

• Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
• Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training

Qualifikationen

• Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
• Lösungsorientierter Coach
• Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte

• Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Gestaltung und Implementierung von Führungsinstrumenten
  und -prozessen
• Begleitung von Change-Prozessen
• Zeit- und Selbstmanagement
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Train the Trainer
• Teamentwicklung
• Methodentrainings
• Assessment Center
• Strategie-Workshops und Workshopmoderation
• Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Ania Smolka

Studium

• Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie, Westfälische-Wilhelms-Universität Münster

Qualifikationen

• Certified Leadership Circle Practitioner
• Certified Agile Leader
• Solution Focused Professional bei Peter Röhrig
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft insbesondere in den Bereichen: Logistik, Retail, Personaldienstleistungen

Schwerpunkte

• Agile Führung
• Präsentation und effektive Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
• Kundenbindung und -motivation
• Sales
• Teamentwicklung
• Change Management
• Interkulturelle Kompetenz
• Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Marita Stroh

Studium

• M.A. Germanistik und Soziologie
• Sprecherzieherin (Univ./DGSS)
• Dozentin für Deutsch-als-Fremdsprache

Qualifikationen

• Konfliktcoach auf der Basis der gewaltfreien Kommunikation
• Gestisches Sprechen
• Personalmanagement, IHK

Schwerpunkte

• Kommunikation
• Präsentation
• Moderation/Gesprächsführung
• Rhetorik
• Telefontraining
• Beschwerdemanagement
• Stimm- und Sprechbildung
• Aussprache
• Texttraining
• Zeit- und Selbstmanagement

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch

Kathrin Tietz

Ausbildung

• Touristikfachwirtin IHK
• Verkehrskauffrau/Luftverkehr

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
  in der Reisebranche inkl. Geschäftsführung GmbH
• Systemischer Personal und Business Coach,
  Coaching Akademie Berlin
• Moderatorin, artop Berlin
• Zertifizierung Insights MDI
• Grundlagen Organisationsentwicklung, zeitsprung Berlin
• Grundlagen Positive Psychologie, METAFORUM
• Hypnosystemische Konzepte, METAFORUM
• Grundlagen Psychologie, TEAMWORKS
• Jährliche Weiterbildungen sowie regelmäßige
  Supervisionen in den o.g. Schwerpunktbereichen
• Seit 2015 freie Trainerin und Coach

Schwerpunkte

• Führungskräfteseminare
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Selbstcoaching
• Einzel- und Team-Coaching
• Teamentwicklung/-workshops

Dirk Vonden

Studium

• Master Jura (LL.M.), Universität Münster,
  Schwerpunkte: Mergers & Acquisition
• Diplom Betriebswirtschaftslehre, TH Köln,
  Schwerpunkte: Kredit- und Finanzwirtschaft

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
  im Asset Management und Banking
• Langjährige internationale Beratungserfahrung
• Zertifizierung zum Systemischen Coach,
  ebs European Business School (Prof. Backhausen)
• Zertifizierung zum Coach für den LINC Personality Profiler,
  LINC GmbH (Dr. Franke)
• Zertifizierung Design Thinking, INSEAD
• New Work Masterskills Executive Program
• Mehrjährige Dozententätigkeit an mehreren
  Hochschulen und Business Schools

Schwerpunkte

• Strategische Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
• Professionelle Präsenz: Präsentation & Auftritt
  und Wirkung
• Selbstmanagement
• Professionelle Kommunikation & Feedback
• Systemisches Coaching in Entscheidungs-,
  Veränderungs- und Konfliktsituationen
• Stärkencoaching
• Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
• Sinn- und Purposefindung sowie
  Ziel- und Visionsentwicklung

 Jennifer Claire Westholt

Studium

• Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung mit Schwerpunkten Beratung und Management, Psychologie und Wirtschaft

Qualifikationen

• Kommunikationstrainerin
• Ausbildung zum lösungsorientierten Coach
• Lizenziert im Myers Briggs Type Indicator, MBTI ®

Schwerpunkte

• Präsentation und Körpersprache
• Selbstmarketing und selbstsicheres Auftreten
• Business Small Talk
• Sales- und Servicetraining
• Verhandlungsführung und Konfliktmanagement
• Internationale Zusammenarbeit gestalten
• Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Moderation
• Zeit- und Selbstmanagement
• Projektmanagement

Trainingssprachen

• Deutsch und Englisch