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movit BÜRO EHRENSTRAßE

Gerrit Lang

Ellen Diening

Andrea Eckhardt

Markus Vogel

Achim Konopatzki

movit TRAINER:INNENTEAM in alphabetischer Reihenfolge

Moritz Aly

Rico Bartsch

Ursula Böhm

Kaja Bredemeyer

Sebastian Bronner

Vera de Wendt

Maria Fahnemann

Kirsten Hemmert

Alwine Heyroth

Martin Hoffmann

Nicole Jansen

Virgilia Jansen-Preilowski

Nadine Jentz

Sabine Keßel

Nadine Kleifges

Christopher Klütmann

Melanie König

Martin Kreienkamp

Sascha Lamm

Farahnaz Lankes-Holz

Meike Ludwigs

Bahar Maleki

Verena Olesinski

Nikola Paul

Barbara Quentin

Dr. Christian Reinhardt

Brigitta Roder

Sibylle Schuld

Korina Schulz

Robert Sedlak

Lisa Singendonk

Ania Smolka

Marita Stroh

Jennifer Claire Westholt

Gerrit Lang – Inhaber movit

Studium

  • Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
  • Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie

Qualifikationen

  • Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
  • Systemischer Coach
  • Fortbildung in PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie) nach Dr. Bohne
  • Limbisches Coaching Technique Master

Schwerpunkte

  • Spezialisierung auf das Thema Präsentorik
  • Experte für DEN wirkungsvollen Auftritt
  • Profilschliff – Werden Sie zur eigenen Marke auf der Bühne!
  • Individuelles Auftrittscoaching

Ellen Diening

Schwerpunkte

  • Assistenz der Geschäftsleitung
  • Kundenbetreuung
  • Trainerkoordination
  • Konzeptentwicklung
  • Organisation und Administration

Andrea Eckhardt

Studium

  • Diplom-Informatikerin, TH Köln
  • Staatl. geprüfte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing

Qualifikationen

  • Führungskräfte- und Personalentwicklung aus führungsverantwortlichen HR-Positionen in Logistik- und Telekommunikationsunternehmen
  • Recruiting & Sourcing
  • Auswahlverfahren
  • Onboarding
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Talent Management
  • Performance Management
  • Change Management
  • Mitarbeiter*innenbindung und -anerkennung
  • Mitarbeiter*innenbefragungen und Folgeprozesse

Schwerpunkte

  • Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Strategien
  • Konzeption und Prozessdesign individueller Trainingsmaßnahmen sowie kompletter Entwicklungsprogramme
  • Organisation und Koordination

Markus Vogel

Studium/Ausbildung

  • Industriekaufmann, Siemens AG
  • Kommunikationswirt, WAK

Qualifikationen

  • Kundenbetreuung und Beratung
  • Erstellung individueller HR-Konzepte
  • Personalrecruitment
  • Mitarbeiter*innenbefragungen und Folgeprozesse

Schwerpunkte

  • Konzeption individueller Trainingsmaßnahmen
  • Individualisierte Kundenberatung
  • Organisation und Koordination

Achim Konopatzki

Studium/Ausbildung

  • Medizinstudium, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • Ausbildung zum GTA Medien und Kommunikation, Wuppertal

Qualifikationen

  • multidisziplinärer Designer
  • Experte für Corporate (Event) Design und Markenkommunikation
  • Entwickler von Online-Marketingmaßnahmen

Schwerpunkte

  • Art-Direktion
  • Konzeption und Visualisierung von Marketingmaßnahmen

Moritz Aly

Studium

  • Diplom Verwaltungswirt (FH)

Qualifikationen

  • Systemischer Business Coach (Adrian Schweizer FIRM)
  • NLP-Practitioner, NLP-Master (Adrian Schweizer FIRM)
  • Social Panorama Consultant (Lukas Derks)
  • Mediation
  • Scrum Master (scrum.org)
  • SAFe Agilist (Scaled agile Framework)
  • Agiler Projektmanager (IHK Köln)
  • KANBAN Manangement Professional I
  • Prince2 Practionier (Axelos)
  • ITIL v4 Foundation (Axelos)

Schwerpunkte

  • Agile Methoden (SCRUM/KANBAN)
  • Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
  • Zusammenarbeit in Expert*innen-Teams
  • Führen in agilen Organisationen
  • Kommunikation und Gesprächsmoderation
  • Konfliktmanagement
  • Teamgespräche/-coaching
  • Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und
    Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Change Management Prozesse
  • Workshops zum Prozessmanagement
  • Train the Trainer

Rico Bartsch

Studium

  • Diplom-Sozialpädagogik
  • Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
    Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Psychologie

Qualifikationen

  • Kommunikationstrainer
  • Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
  • Systemischer Coach
  • Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP
  • Lizensierter Trainer zur Integration professioneller Seminarschauspieler

Schwerpunkte

  • Kommunikation und Rhetorik
  • Konfliktmanagement
  • Telefontraining (In-/Outbound), Telesales und Telefonmarketing
  • Verkauf und Beratung
  • Kundenorientierung, Service- und Dienstleistungsqualität
  • Reklamations-, Beschwerdemanagement
  • Teamentwicklung
  • Präsentation und Moderation
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Train the Trainer

Ursula Böhm

Ausbildung

  • Bankkauffrau

Qualifikationen

  • NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainerin
  • Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF, WMC Rheinland
  • Verkaufstrainerin Ausbildung Max Meier Maletz, BDVT
  • Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck, Goldstrom Akademie
  • Zertifizierung DISG Trainerin und Beraterin, GEDAM Institut
  • Zertifizierung Onlineberaterin, Technische Hochschule Nürnberg
  • Train the Trainer, IHK Köln

Schwerpunkte

  • Führung: Stil, Mitarbeiter*innen-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG
  • Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
  • Qualitätsmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
    systemische Lösungen finden)
  • On-the-Job Coaching (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)

Kaja Bredemeyer

Studium

  • Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Sport, Biologie, Physik an der Universität Osnabrück

Qualifikationen

  • Ausbildungen in Holistischer Organisationsentwicklung, wie z.B. Leadership Development, Individual & Organizational Health & Balance,
    Whole Person Process Facilitation, Cross Cultural Conflict Process, Change Management, Open Space Technology
  • Zertifizierter Systemischer Business und Team Coach
    (Calumis Akademie Düsseldorf, dvct zertifiziert)
  • Lösungsfokussiertes Teamcoaching (SolutionsAkademie Bad Homburg)
  • World Café Methode (Sabine Bredemeyer & Friends, Melle)
  • Train the Trainer – Programm und Ausbildung zum CoreDynamik Trainer & Coach
    (CoreDynamik Institut Dr. Bernhard Mack, Waldkirch)
  • 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Medienunternehmen im Verkauf und in der Mediaplanung

Schwerpunkte

  • Verhandlungs- und Vertriebstraining insbesondere in der Medienbranche
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
  • Führungskräfte- und Team-Entwicklung
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Coaching mit Golf
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung von Change-Prozessen

Sebastian Bronner

Studium

  • Magister Artium Sportwissenschaft und Volkswirtschaftslehre, Vertiefung: Sportpsychologie an der Universität Heidelberg

Qualifikationen

  • Sportpsychologischer Experte (asp) für Training und Coaching,
    Center of Mental Excellence, Innsbruck
  • NLP Practitioner und Master
  • Weitere Fortbildungen im Bereich Mental Coaching, Rhetorik und Kommunikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Mediaberater und Projektmanager

Schwerpunkte

  • Stressmanagement/Mentaltraining
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Präsentation und effektive Kommunikation
  • Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Einzel- und Teamcoachings
  • Train the Trainer

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Vera de Wendt

Studium

  • Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Organisationslehre, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln

Qualifikationen

  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager, SI (Systemisches Institut) Kassel
  • Generative Coaching Practicioner, St. Gilligan und R. Dilts, IAGC
  • U.Lab: Business Transformation Certificate, Massachusetts Institute of Technology, USA
  • Hypnosystemische Fortbildungen bei Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
  • NLP Master Practicioner, DVNLP e.V.
  • Mediatorin, CfM
  • Weitere Fortbildungen als PSI Selbstmanagement-Trainerin 360° und in den Themen ZRM (Zürcher Ressourcen Model) und MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction)
  • Co-Leitung in der Ausbildung „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“, INeKo Institut Köln
  • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung, branchenübergreifend, insbesondere im Bereich Projektmanagement

Schwerpunkte

  • Passgenaue Entwicklung und Moderation von Entwicklungsprozessen
    für Führungskräfte und Teams
  • Konfliktmanagement, Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Effektive Kommunikation in herausfordernden Situationen
  • Einzel- und Teamcoaching

Maria Fahnemann

Studium

  • Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss

Qualifikationen

  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INekO Institut Köln
  • Systemische Moderation, neues lernen Köln
  • Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen Köln
  • Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München
  • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Pressearbeit, Kommunikation

Schwerpunkte

  • Moderation
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Erfolgreich Verhandeln, schwierige Gespräche meistern
  • Führung und Selbstführung
  • Teamentwicklung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Train the Trainer

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Kirsten Hemmert

Studium

  • Lehramtsstudium Sekundarstufe I/II (Geographie, Germanistik) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn – 1. Staatsexamen

Qualifikationen

  • Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SBC), Calumis Akademie, Düsseldorf
  • Mindfulness Masterclass, HR Perfomance Institut, Freiburg
  • Positive Psychologie bei Professor Dr. Nico Rose
  • Train the e-Trainer und Train the Trainer, IIK Düsseldorf
  • Hogan Assessment Certification
  • Expertin für MotivationsPotenzialAnalyse MPA
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwicklerin in der chemischen Industrie
  • Supply Chain Consultant und Order Management Coordinator

Schwerpunkte

  • Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung
  • Agile Führung
  • Changemanagement
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • New Work/Arbeitswelt 4.0
  • Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
  • Motivationsmanagement als Führungsaufgabe

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Alwine Heyroth

Studium

  • Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
    Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- und Organisationssoziologie
  • Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik

Qualifikationen

  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Personal- und Organisationsentwicklerin
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
  • Implementierung von Führungstools
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kundenorientierung
  • Moderation
  • Teambuilding
  • Organisationsberatung und Veränderungsmanagement
  • Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Martin Hoffmann

Studium/Ausbildung

  • Studium der Wirtschaftspsychologie
  • Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien

Qualifikationen

  • Trainerausbildung Ruhr-Universität Bochum, Business-Coach
  • Kernquadrat Coach und Trainer
  • Mehrjährige Führungstätigkeit in der Wirtschaft
  • Ausbilder (AEVO)

Schwerpunkte

  • Führungsthemen: Transaktionale/Transformationale Führung
  • Teamtrainings
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Souveränitätstraining/Selbstmarketing
  • Professionelle Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Changemanagement
  • Präsentation/Rhetorik/Moderation
  • Selbst- und Stressmanagement
  • Coaching
  • Train the Trainer
  • Sales

Nicole Jansen

Studium

  • Justus-Liebig-Universität Gießen – Hauptstudium
    für das Lehramt an Sonderschulen
  • Lehrerin in Ausbildung am Studienseminar Marburg –
    Ausbildungsschule: Pestalozzischule Marburg, Schule für
    Lern- und Erziehungshilfe, Sonderpädagogisches Beratungs-
    und Förderzentrum

Qualifikationen

  • Gewaltfreie Krisenintervention,
    Krisen-Präventions-Institut Hatzfeld
  • Resilienz-Trainerin, AHAB-Akademie
  • Krav Maga Basic Instructor
  • Weiterbildung zur psychosozialen Prozessbegleiterin
    im Strafverfahren, IAGUS Bielefeld
  • Online-Beratung, Bundesamt für Familie und
    zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
  • Gewaltschutz und Polizeirecht, BAFzA

Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Souveräne Kommunikation und
    Steuerung in Krisen
  • Deeskalation und Gewaltschutz
  • Taktische Selbstverteidigung
  • Kriminalprävention
  • Zivilcourage
  • Resilienz

Virgilia Jansen-Preilowski

Studium

  • Doktorandin an der Universität Bielefeld, Schwerpunkt: New Work
  • M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande – Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
  • B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande

Qualifikationen

  • Systemischer Coach und Change Managerin, INekO Institut Köln
  • Lehrbeauftragte Gesundheits- und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
  • Hogan Persönlichkeitsassessments
  • Agile Leadership Assessments
  • Crucial Conversations, Vital Smarts, London
  • Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien

Schwerpunkte

  • New Work
  • Teamentwicklung
  • Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Agile Führung
  • Gesund führen
  • Selbst-/ Stressmanagement
  • Kommunikation
  • Persönlichkeitsverfahren

Trainingssprachen

  • Deutsch, Englisch und Niederländisch

Nadine Jentz

Studium

  • Diplom-Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung

Qualifikationen

  • Lösungsorientierte Beraterin nach ILP®
  • Konfliktmoderatorin
  • Systemische Therapeutin (DGSF)
  • Hypnotherapeutin (nach Milton Erickson)
  • Fortbildung im Bereich EFT (Emotionsfokussierte Therapie) sowie Mentalisierungstraining
  • Mitgründerin des Frauenführungskräfteforums Ruhr up*satz f – Frauen Forum Ruhr
  • Kooperation mit der Wirtschaftsentwicklung und dem Frauenkompetenzzentrum Mittleres Ruhrgebiet

Schwerpunkte

  • Frauen in Führung
  • Führungstechniken – Agile Führung und Agiles Mindset,
    Entwicklung psychologischer und emotionaler Kompetenzen
  • Konfliktmanagement
  • Verhaltenstraining
  • Teamentwicklung

Sabine Keßel

Studium

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing und Wirtschaftspsychologie

Qualifikationen

  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Ausbildung Psychoanalytisch-systemische Beraterin
  • Zertifizierte Achtsamkeitstrainerin (MBSR)
  • Ausbildung Train the Trainer; neues lernen Köln

Schwerpunkte

  • Mitarbeiterführung und Motivation
  • Selbstführung und Potenzialentfaltung
  • Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • Stressbewältigung und Gesunderhaltung
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Berufliche Entwicklung und Veränderung
  • Train the Trainer
  • Zusammenarbeit im Team
  • Einzel- und Teamcoachings

Nadine Kleifges

Studium

  • Bachelor of Arts – Romanistik und Medienkommunikation

Qualifikationen

  • Diverse Weiterbildungen im Themenbereich Auftritt und Wirkung
    (Körpersprache, Sprechtraining, Charisma Coaching)
  • Systemischer Coach, ICI-Zertifikat
  • Ausbildung zum NLP Coach, NLP Praxis Berlin, dvnlp-Zertifikat
  • Ausbildung zum Lerncoach bei Cognemotion Coaching
  • Journalistisches Volontariat
  • Mehrjährige Berufserfahrung als freiberufliche Redakteurin, Realisatorin,
    Event-Moderatorin und Radio-Reporterin
  • Seit 2017 Dozentin für den Kurs: TV- Moderation,
    University of Applied Science Europe GmbH, Standort Berlin
  • Seit 2017 Coach und Speaker für Auftrittskompetenz,
    Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Schwerpunkte

  • Präsentation
  • Moderation
  • Auftritt und Wirkung
  • Kommunikation
  • Kundenbindung und -motivation
  • (Impuls-)Vorträge
  • Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Christopher Klütmann

Studium

  • Lehramt für Sekundarstufe I, Sozialwissenschaften, Geschichte und Pädagogik, Schwerpunkte Psychologie und Reformpädagogik

Qualifikationen

  • Langjährige Führungserfahrung aus der Automobilbranche und der Glas- und Kunststoffverarbeitenden Industrie
  • Systemischer Supervisor und Institutionsberater
  • Ausbildung als Systemischer Berater
  • Fortbildung zum Planungsmoderator
  • Buchautor „Systemische Beratung in fünf Gängen“ V&R, 2010 3. Auflage

Schwerpunkte

  • Coaching für Führungskräfte und Teams
  • Moderation von Führungsworkshops und Restrukturierung von Abteilungen
  • Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten (Zielvereinbarung, Beurteilung, Potenzialanalyse, Feedback für Führungskräfte)
  • Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Change Management-Prozesse
  • Workshops zum Prozessmanagement
  • Kommunikation und Gesprächsmoderation

Martin Kreienkamp

Studium

  • Promotion (Dr. phil.) in Psychologie, Schwerpunkte: Positive Psychologie, Resilienzforschung, Universität zu Köln
  • Master Internationale Soziologie und Politik, Universität Bonn und Aarhus University (Dänemark)

Qualifikationen

  • Systemischer Coach
  • Weiterbildungen in den Themenbereichen: Interkulturelle Kompetenz, Team- und Projektmanagement,Design Thinking, Verkaufstraining, Leadership, Online Marketing, Online Didaktik und Tools
  • Kommunikationswirt (WAK)
  • Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Marketing und Event Bereich

Schwerpunkte

  • Effektives Selbstmanagement
  • Resilienz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Transformationale Führung
  • Agiles Changemanagement
  • Marketing
  • Employer Branding
  • Positive Psychologie

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Melanie König

Ausbildung

  • Groß- und Außenhandelskauffrau

Qualifikationen

  • NLP-Master, NLP-Trainerin, NLP-Advanced Trainerin
  • Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
  • Provokative Therapie nach Farrelly
  • Systemisches Coaching
  • Accelerated Learning
  • Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)

Schwerpunkte

  • Train the Trainer
  • Sales Trainings
  • Teambuilding
  • Kommunikation und Moderation
  • Konfliktmanagement und Verhandlung
  • Motivation
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Sascha Lamm

Studium

  • Betriebswirtschaft

Qualifikationen

  • European Business Trainer EBT®
  • Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
  • Sales Impact
  • Crucial Conversations

Schwerpunkte

  • Vertrieb/Verkauf
  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Präsentation
  • Moderation
  • Train the Trainer
  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Farahnaz Lankes-Holz

Studium

  • Magister Artium Allgemeine Sprachwissenschaft und Pädagogik
  • Schwerpunkte: Neuro-/Patholinguistik, Allgemeine Pädagogik und Erwachsenenbildung

Qualifikationen

  • Systemischer Coach, change concepts Bonn
  • Burn-Out Coach, EMDR – Akademie bei Andreas Zimmermann
  • Ausbilder AEVO, IHK
  • Agile Management, biw Bank
  • Mehr als 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Banken-, Medien und Versicherungsbranche
  • Mehr als 18 Jahre Erfahrung als professionelle internationale Tänzerin,
    Tanzdozentin und -choreografin

Schwerpunkte

  • Agiles Management
  • Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Entwicklung interkultureller Kompetenzen
  • Change Management
  • Präsentationstechnik
  • Auftritt und Wirkung
  • Kundenbindung und -motivation
  • Vertrieb
  • Projektmanagement
  • Anwendung salutogenetischer Ansätze
  • Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Meike Ludwigs

Ausbildung

  • Projekt- und Eventmanagerin
  • Dolmetscherin Italienisch/Englisch

Qualifikationen

  • Geprüfter Coach INekO Institut Köln „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“ sowie Weiterbildung Gesundheitscoaching
  • Ausbildung in Methoden und Techniken MBSR, Mindfulness Based Stress Reduction

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Change- und Veränderungsprozesse gestalten
  • Präsentationstraining
  • Kommunikation und Moderation
  • Teamcoaching und Zusammenarbeit
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Eventmanagement
  • Coaching

Trainingssprachen

  • Deutsch, Englisch und Italienisch

Bahar Maleki

Studium

  • Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication

Qualifikationen

  • Coach-Ausbildung bei Britt A. Wrede, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
  • Akademieleitung, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
  • Trainerin für Präsentationstraining und Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes

Schwerpunkte

  • Train the Trainer
  • Stressmanagement und Burnout Prävention
  • Mitarbeiter*innenmotivation
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Die Innere Haltung stärken und sich positionieren
  • Präsentation und individuelles Auftritts-Coaching
  • Generation Y – Unternehmenswerte
  • Coaching-Tools im Alltag
  • Berufliche Veränderungen als Chance nutzen
  • Ideenmanagement und Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Verena Olesinski

Ausbildung

  • Pharmazeutisch Technische Assistentin

Qualifikationen

  • Life Coach, Dr. Bock Akademie Berlin
  • LOKC (Lösungsorientiertes Kurzcoaching), Asgodom Akademie
  • Präsentationen, Neuland und Partner
  • Speaker- und Trainerinnenausbildung, Oliver Geisselhart
  • Public Speaking Academy, Tobias Beck
  • Meisterwerk Leben Universität, Christian Bischoff

Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Vertrieb
  • Gesundheit, Ernährung

Nikola Paul

Studium

  • Diplom-Psychologin, Schwerpunkte: Diagnostik und  Wirtschaftspsychologie

Qualifikationen

  • Ausbildung als Psychodrama-Leiterin nach J.L. Moreno, Szenen-Institut Köln
  • Ausbildung Systemisches Coaching bei Martina Schmidt-Tanger, Thies Stahl
  • Ausbildung Organisationsentwicklung/Change Management, oezpa Beratung strategische OE mit Ullrich Beumer, Inscape International
  • Fortbildung Kommunikationsberatung beim Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe, Leitung Prof. Friedemann Schulz von Thun
  • Fortbildung NLP Practitioner Business, Leitung Martina Schmidt-Tanger
  • Zertifizierungen: „Management Drives“ Persönlichkeitsanalyse und
    Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, BIP
  • Langjährige Berufserfahrung als angestellte HR Beraterin sowie als
    HR Managerin im Konzern
  • seit 2006 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte

  • Organisations- und Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Training
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Karriereberatung, Outplacement/Newplacement
  • Eignungsdiagnostik/Management Diagnostik

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Barbara Quentin

Studium

  • Duales Studium bei der Deutschen Lufthansa AG (Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau und Diplom-Betriebswirtin/VWA)
  • Master Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft

Qualifikationen

  • Führung (Transformational und Transaktional)
  • Prozessoptimierung und Kaizen
  • Pyramidales Denken und Präsentieren
  • Projektmanagement und Projektleiterfortbildungen
  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Schwerpunkte

  • Führungs- und Führungsnachwuchskräftetraining
  • Führungskraft als Coach, Selbstführung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Achtsamkeit im Business
  • Karriereberatung und -coaching
  • Moderation von Teamklausuren und Change Management Workshops
  • Organisationsberatung mit Schwerpunkt systemische HR Diagnose und Lösungskonzeption

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Dr. Christian Reinhardt

Studium

  • Master und Ph.D. Angewandte Sportpsychologie

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Vize-Präsident der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie in Deutschland
  • Mehrjährige Dozententätigkeit an der Martin-Luther-Universität, Halle-Wittenberg
  • Neben langjähriger Tätigkeit als Trainer und Coach auch als Experte und
    Keynote-Speaker u.a. tätig für den Deutschen Fußball-Bund (DFB),
    Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (bvmw), International Ice Hockey
    Centre of Excellence (IIHCE), uvm.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertrieb/Sales
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Begleitung/Moderation von Changeprozessen
  • Präsentation und effektive Kommunikation
  • Train the Trainer
  • Stress- und Performancemanagement

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Brigitta Roder

Studium

  • Diplom-Biologin

Qualifikationen

  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Sales
    insbesondere im Verlagswesen, Recruiting- und Medicalbereich
  • Trainerinnenausbildung, 2002 Kölner Dozententeam
  • Kommunikationstraining, Schulz von Thun
  • Coachingausbildung, neues lernen, Tom Andreas
  • Qualitätsbeauftragte, Deutsche Gesellschaft für Qualität
  • Zahlreiche weitere Fortbildungen in den Themenbereichen: Vertrieb, Führungsverhalten,
    Moderation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Psychodrama

Schwerpunkte

  • Vertrieb/Verkauf
  • Verhandeln
  • Telefontraining
  • Kommunikation
  • Rhetorik und Präsentation
  • (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Train the Trainer
  • On-the-Job Coaching

Sibylle Schuld

Studium

  • Master of Arts (MA) der Kommunikations- und Sprachwissenschaften; BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medien und Öffentlichkeitsarbeit, Universitäten Lüneburg und Sevilla

Qualifikationen

  • Systemischer Business Coach®, Calumis Akademie Düsseldorf
  • Zertifizierter Coach durch den dvct (Dt. Verband Training und Beratung e.V.)
  • Zertifizierter Master Reiss Profile®, LUXXprofile Master, Innermetrix Consultant (diagnostische Motivations-Instrumente)
  • Zertifizierte Trainerin, IIK Düsseldorf
  • Lösungsfokussierter Team-Coach, Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung und Change-Management, Lösungsfokussiertes Konflikt-Coaching, Solutions Academy
  • Burnout- und Stresspräventions-Beraterin, Paracelsus

Schwerpunkte

  • Training: Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungstraining, Neu-als-Führungskraft, Teambuilding, Kollegiale Beratung, Entscheidungsfindung, Berufs- und Lebensplanung, Motivation, Positionierung, Stressmanagement und Resilienz, Sinnvoller Einstieg nach dem Burnout
  • Einzel-Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, World Café, Open Space Veranstaltungen
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen
  • Teambuilding auf Basis des Reiss Profile®

Korina Schulz

Studium

  • Diplom-Sozialpädagogin – Studienschwerpunkt: Bildung und Freizeit,
    Fachhochschule für Sozialwesen, Esslingen

Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Personalmanagement
  • Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin
  • Fortbildungen in Kommunikations- und Konfliktkompetenz
  • Zertifizierung als Kernquadrat-Trainerin
  • Zertifizierung als Extended DISC-Trainerin/Coach
  • Ausbildung zur systemischen Supervisorin und Organisationsentwicklerin
  • Kollegiale Supervision (fortlaufend)
  • Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung

Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Teams
  • Mediation und Supervision
  • Einzel- und Teamcoachings

Robert Sedlak

Studium

  • Rechtswissenschaften (Magister), Kultur- und Medienmanagement (Master)

Qualifikationen

  • Langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Kommunikationsbereichen – Journalismus, Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Stakeholdermanagement
  • Langjährige Erfahrung in Projektmanagement und Training
  • Umfassende Erfahrung in europapolitischen Themen
  • Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Moderation und als interkultureller Trainer/Coach
  • Klassisch ausgebildeter Gesangssolist

Schwerpunkte

  • Effektive Kommunikation
  • Konzeption und Moderation von interaktiven Workshops
  • Begleitung von Strategie- und Change-Prozessen
  • Teamentwicklung und -motivation
  • Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von
    internen und externen Kommunikationsstrategien
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Kreatives Projektmanagement
  • Gestaltung und Moderation von Prozessen zur Etablierung
    von Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Lisa Singendonk

Studium

  • Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
  • Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training

Qualifikationen

  • Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
  • Lösungsorientierter Coach
  • Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Gestaltung und Implementierung von Führungsinstrumenten
    und -prozessen
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Train the Trainer
  • Teamentwicklung
  • Methodentrainings
  • Assessment Center
  • Strategie-Workshops und Workshopmoderation
  • Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Ania Smolka

Studium

  • Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie, Westfälische-Wilhelms-Universität Münster

Qualifikationen

  • Certified Leadership Circle Practitioner
  • Certified Agile Leader
  • Solution Focused Professional bei Peter Röhrig
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft insbesondere in den Bereichen: Logistik, Retail, Personaldienstleistungen

Schwerpunkte

  • Agile Führung
  • Präsentation und effektive Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Kundenbindung und -motivation
  • Sales
  • Teamentwicklung
  • Change Management
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

Marita Stroh

Studium

  • M.A. Germanistik und Soziologie
  • Sprecherzieherin (Univ./DGSS)
  • Dozentin für Deutsch-als-Fremdsprache

Qualifikationen

  • Konfliktcoach auf der Basis der gewaltfreien Kommunikation
  • Gestisches Sprechen
  • Personalmanagement, IHK

Schwerpunkte

  • Kommunikation
  • Präsentation
  • Moderation/Gesprächsführung
  • Rhetorik
  • Telefontraining
  • Beschwerdemanagement
  • Stimm- und Sprechbildung
  • Aussprache
  • Texttraining
  • Zeit- und Selbstmanagement

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch

 Jennifer Claire Westholt

Studium

  • Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung mit Schwerpunkten Beratung und Management, Psychologie und Wirtschaft

Qualifikationen

  • Kommunikationstrainerin
  • Ausbildung zum lösungsorientierten Coach
  • Lizenziert im Myers Briggs Type Indicator, MBTI ®

Schwerpunkte

  • Präsentation und Körpersprache
  • Selbstmarketing und selbstsicheres Auftreten
  • Business Small Talk
  • Sales- und Servicetraining
  • Verhandlungsführung und Konfliktmanagement
  • Internationale Zusammenarbeit gestalten
  • Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Moderation
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Projektmanagement

Trainingssprachen

  • Deutsch und Englisch
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