Gerrit Lang
Ellen Diening
Christin Ludwig
Christian Thiemer
Tim Stakenborg
Daniela Kantorek
Achim Konopatzki
movit TRAINER:INNENTEAM in alphabetischer Reihenfolge
Moritz Aly
Rico Bartsch
Maria Berger
Stefan Berger
Nils Beyschlag
Nicole Blonski
Ursula Böhm
Natali D’Abundo
Vera de Wendt
Julie Doucet
Nanda Dukat
Maria Fahnemann
Isabel Fielitz
Nora Fröhlich
Maria Fuß
Anna Gernat
Eva-Marie Granz
Kirsten Hemmert
Alwine Heyroth
Lena Huber
Virgilia Jansen-Preilowski
Nadine Jentz
Melanie König
Sascha Lamm
Alexandra Link
Bahar Maleki
Dr. Katja Martinewski
Lars Müller
Jannis Quint
Dr. Christian Reinhardt
Brigitta Roder
Marc Schäfer
Lisa Singendonk
Julia Staudt
Kathrin Tietz
Dirk Vonden
Gerrit Lang
Geschäftsführender Gesellschafter
Studium
- Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
- Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie
Qualifikationen
- Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
- Systemischer Coach
- Fortbildung in PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte
Psychologie) nach Dr. Bohne - Limbisches Coaching Technique Master
Schwerpunkte
- Strategische Unternehmensführung der movit group
- Experte für souveräne Auftritts-, Bühnen- und Kamerapräsenz
- Auftrittstrainings und -coachings
- Moderationen und Veranstaltungsconsulting
- Gründer der Bärenglück-Stiftung
Ellen Diening
Leiterin Kundenbetreuung & Geschäftsentwicklung
Studium/Ausbildung
- Bankkauffrau (Kreissparkasse Köln)
Schwerpunkte
- Strategische Geschäftsentwicklung
- Individualisierte Kundenberatung
- Finance & Controlling
- Rechnungswesen
- Trainer:inneneinsatzplanung und
Berater:innenmanagement - Organisation und Koordination
- Betreuung der eigenen Stiftung Bärenglück
Christin Ludwig
Senior Manager People & Organizational Growth
Qualifikationen
- Systemische Diplom-Organisationsberaterin
- Systemischer Business-Coach
- Teamcoach/ -entwickler
- Zertifizierter DISG- und MBTI-Practitioner
- Leadership-Trainerin
- MBSR-Lehrtrainerin
Schwerpunkte
- Strategieentwicklung
- Expertin für Design Thinking
- Konzeption und Umsetzung komplexer
(internationaler) HR-Themen - Systemische Organisationsentwicklung und OE-Consulting
- Design von Prozessen und Strukturen (inkl. Matrix-Organisationen)
- Konzeption modularer Entwicklungsprogramme
- Individualisierte Kundenberatung
- Projektsteuerung und Einsatzplanung
Christian Thiemer
Senior Customer Manager
Studium/Ausbildung
- Dipl. Fremdenverkehrsgeograph
Qualifikationen
- Systemischer Team Coach
- Systemischer Management Coach
- WAK Fachreferent für Werbung
Schwerpunkte
- Customer Management
- Neukundenberatung
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
- Trainer:innenkoordination
- Projekt- und Prozessmanagement
- Social Media Content
Tim Stakenborg
Customer Manager
Studium/Background
- Bachelor of Arts, Sozialwissenschaften; Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Schwerpunkte: Politikwissenschaften, Soziologie und Medien- und Kommunikationswissenschaften
- Redakteur des HR-Fachmagazins „Personalwirtschaft“ (F.A.Z. BUSINESS MEDIA)
Schwerpunkte
- Customer Management
- Neukundenberatung
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
- Trainer:innenkoordination
- Projekt- und Prozessmanagement
- Social Media Content
Daniela Kantorek
Teamassistentin
Ausbildung/Qualifikation
- Industriekauffrau
- Heilpraktikerin
Schwerpunkte
- Veranstaltungsorganisation und -koordination
- Trainer:inneneinsatzplanung
- Recherche und Reporting
- Rechnungswesen
Achim Konopatzki
Art Direktion
Studium/Ausbildung
- Medizinstudium, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- GTA Medien und Kommunikation, Wuppertal
Qualifikationen
- Multidisziplinärer Designer
- Experte für Corporate (Event) Design und Markenkommunikation
- Entwickler von Online-Marketingmaßnahmen
Schwerpunkte
- Konzeption und Visualisierung von Marketingmaßnahmen
- Design und Realisation von Keynotes, intern und extern
- Visual Branding
Moritz Aly
Studium
- Diplom Verwaltungswirt (FH)
Qualifikationen
- Systemischer Business Coach (Adrian Schweizer FIRM)
- NLP-Practitioner, NLP-Master (Adrian Schweizer FIRM)
- Social Panorama Consultant (Lukas Derks)
- Mediation
- Scrum Master (scrum.org)
- SAFe Agilist (Scaled agile Framework)
- Agiler Projektmanager (IHK Köln)
- KANBAN Manangement Professional I
- Prince2 Practionier (Axelos)
- ITIL v4 Foundation (Axelos)
Schwerpunkte
- Agile Methoden (SCRUM/KANBAN)
- Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
- Zusammenarbeit in Expert*innen-Teams
- Führen in agilen Organisationen
- Kommunikation und Gesprächsmoderation
- Konfliktmanagement
- Teamgespräche/-coaching
- Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und
Nachwuchsführungskräfteentwicklung - Change Management Prozesse
- Workshops zum Prozessmanagement
- Train the Trainer
Rico Bartsch
Studium
- Diplom-Sozialpädagogik
- Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Psychologie
Qualifikationen
- Kommunikationstrainer
- Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
- Systemischer Coach
- Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP
- Lizensierter Trainer zur Integration professioneller Seminarschauspieler
Schwerpunkte
- Kommunikation und Rhetorik
- Konfliktmanagement
- Telefontraining (In-/Outbound), Telesales und Telefonmarketing
- Verkauf und Beratung
- Kundenorientierung, Service- und Dienstleistungsqualität
- Reklamations-, Beschwerdemanagement
- Teamentwicklung
- Präsentation und Moderation
- Einzel- und Teamcoaching
- Train the Trainer
Maria Berger
Studium
- Msc. Human Resource Management
Qualifikationen
- Systemische Coach und Changemanger (INeKO, Köln)
- Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen
Qualifikation (Ausbilderin), IHK Düsseldorf - Co-Dozentin am INeKO Insititut, Köln
- Über 10 Jahre Berufserfahrung im Recruitung und
der Personalentwicklung in Start-Up und Konzern
Schwerpunkte
- Coaching in beruflicher (Neu-) Orientierung,
Entscheidungsfindung und Veränderungsprozessen - Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
- Teamcoaching, Teamentwicklung und Teamkultur mit
Fokus auf Kommunikation, Stärken und Werten - Purpose und Sinnfindung, Visions- und Zielentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Einzel- und Teamcoaching
- Moderation von Workshops
Stefan Berger
Studium/Ausbildung
- Bachelor of Sience (B.SC.) in Finance mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen
- Master of Business Consulting (M.BC.)
- Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
Qualifikationen
- Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM)
- Professional Scrum Master (Scrum.org)
- Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO)
- Business Facilitator/Moderator (Competence on Top)
- Qualified Negotiator (Schranner Negotiation Institute)
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der
Unternehmensberatung und der Versicherungsbranche
Schwerpunkte
- Präsentorik
- Slidewriting
- Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
- Verhandlung
- Entwicklung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften
- Changemanagement
- Moderationstechniken
- Selbstführung und Selbstmanagement
- Einzel- und Teamcoaching
- Moderation von Workshops
- Teamentwicklung
Nils Beyschlag
Studium/Ausbildung
- Bachelor in Internationaler Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.),
Frankfurt School of Finance & Management - Auslandsstudium, University of Colorado in Colorado Springs,
Schwerpunkte: Finance, Int. Management - Ausbildung zum Bankkaufmann, Oldenburgische Landesbank AG
Qualifikationen
- Zertifizierter Systemischer Coach und Change Manager,
INeKO – Institut der Universität zu Köln - Zertifizierter Karriere Coach, Kröber Kommunikation
- Zertifizierter Coach LINC Personality Profiler (LINC)
- Über 15 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
sowie im Banking- und Fintech-Sektor - Personalführung und Aufbau von Unternehmensbereichen
mit bis zu 60 Mitarbeitenden
Schwerpunkte
- Professionelle Präsenz: Auftritt und Wirkung
- Storytelling und Erstellung professioneller
Management-Präsentationen - Train the Trainer
- Strategische Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Systemisches Coaching in Entscheidungs-, Veränderungs-
und Konfliktsituationen - Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
- Sinn- und Purposefindung sowie Ziel- und Visionsentwicklung
- Moderation von Workshops
Nicole Blonski
Studium/Ausbildung
- Betriebswirtin VWA, Leibniz Akademie, Hannover
Qualifikationen
- Zertifizierte Businesstrainerin, BDVT e.V., TAM Akademie
- 8S-Stärkecoach
- Fachkraft für Kommunikation & Rhetorik IHK – in Ausbildung bei the key – academy, Berlin
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb (10 Jahre)
Schwerpunkte
- Kommunikation & Rhetorik
- 8S-Stärkencoaching
- Konfliktberatung/Konfliktmanagement
- Train-the-Trainer
- Workshopmoderation
- Moderationstraining
- Zeitmanagement
- Sales-/Vertriebstraining
Ursula Böhm
Ausbildung
- Bankkauffrau
Qualifikationen
- NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainerin
- Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF, WMC Rheinland
- Verkaufstrainerin Ausbildung Max Meier Maletz, BDVT
- Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck, Goldstrom Akademie
- Zertifizierung DISG Trainerin und Beraterin, GEDAM Institut
- Train the Trainer, IHK Köln
Schwerpunkte
- Führung: Stil, Mitarbeiter*innen-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG
- Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
- Qualitätsmanagement
- Verhandlungsführung
- Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
systemische Lösungen finden) - On-the-Job Coaching (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)
Natali D’Abundo
Studium
- Master of Science in Betriebswirtschaftslehre
Schwerpunkte: Marketing Management & HR
Qualifikationen
- Business-Trainerin (BDVT/TÜV)
- Systemischer Coach (ECA)
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Bereich E-Commerce,
Marketing und Sales
Schwerpunkte
- Präsentation, Auftritt und Wirkung
- Teamentwicklung
- Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
- Kreativitätstechniken, z.B. Design Thinking
- Zeit- und Selbstmanagement
- Resilienz
- Burn-Out Prävention
- Einzel- und Teamcoachings
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Julie Doucet
Studium
- Bachelor Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Münster,
Schwerpunkt: Personalmanagement und Internationale Marktstrategien
Qualifikationen
- Psychologischer Berater und Business Coach, Fernakademie für Erwachsenenbildung
- Zertifizierte Leadership Circle Profile® Practicioner
- Resilienztrainerin Basistraining, Resilienz Akademie Sebastian Mauritz
- Achtsamkeitstrainerin, Yoga Vidya
Schwerpunkte
- Präsentorik
- Zielgruppengerechte Präsentation
- Visualisierung mit PowerPoint
- Effektive Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Führungskräfte Coachings
- Train the Trainer
- Resilienz
- Eine starke innere Haltung in Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung
- Einzel- und Teamcoaching
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Nanda Dukat
Studium
- Diplom Psychologie, Universität Braunschweig
Qualifikationen
- Systemische Coach und Change Managerin (INeKO, Köln)
- Trainerin (Competence on Top, Köln)
- Supervisorin, Prüferin und Co-Dozentin am INeKO Institut, Köln
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der psychologischen
Markt- und Kulturforschung (rheingold institut, Köln)
Schwerpunkte
- Kommunikation und Konfliktlösung
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Selbst- und Stressmanagement
- Achtsamkeit und Resilienz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vera de Wendt
Studium
- Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Organisationslehre, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln
Qualifikationen
- Systemischer Coach und Veränderungsmanager, SI (Systemisches Institut) Kassel
- Generative Coaching Practicioner, St. Gilligan und R. Dilts, IAGC
- U.Lab: Business Transformation Certificate, Massachusetts Institute of Technology, USA
- Hypnosystemische Fortbildungen bei Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- NLP Master Practicioner, DVNLP e.V.
- Mediatorin, CfM
- Weitere Fortbildungen als PSI Selbstmanagement-Trainerin 360° und in den Themen ZRM (Zürcher Ressourcen Model) und MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction)
- Co-Leitung in der Ausbildung „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“, INeKo Institut Köln
- Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung, branchenübergreifend, insbesondere im Bereich Projektmanagement
Schwerpunkte
- Passgenaue Entwicklung und Moderation von Entwicklungsprozessen
für Führungskräfte und Teams - Konfliktmanagement, Mediation
- Organisationsentwicklung
- Begleitung von Change-Prozessen
- Effektive Kommunikation in herausfordernden Situationen
- Einzel- und Teamcoaching
Maria Fahnemann
Studium
- Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss
Qualifikationen
- Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INekO Institut Köln
- Systemische Moderation, neues lernen Köln
- Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen Köln
- Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München
- Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Pressearbeit, Kommunikation
Schwerpunkte
- Moderation
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Erfolgreich Verhandeln, schwierige Gespräche meistern
- Führung und Selbstführung
- Teamentwicklung
- Berufliche Neuorientierung
- Train the Trainer
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Isabel Fielitz
Studium
- M.A. Germanistik, Theaterwissenschaft, Geschichte (LMU München)
Qualifikationen
- Business Coach (IHK)
- Geprüfte Personalfachkauffrau
- Professionelle Einstellungsinterviews führen (DGFP)
- ADA-Schein Bürokaufleute
- Sales Skills-Training: Erfolgreich verkaufen
- Plus 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Sales und Key Accounting
- Plus 10 Jahre Erfahrung im Recruiting im kaufmännischen,
pharmazeutischen und IT-Umfeld - Plus 8 Jahre Erfahrung in Schulungen und Trainings
- Mehrjährige Team- und Abteilungsleitung: Onboarding, Personalgespräche
und Entwicklung, Wiedereingliederung, Kündigung
Schwerpunkte
- Changemanagement
- Organisations- und Personalentwicklung
- Persönlichkeit- und Potenzialanalyse
- Sales- und Vertriebstraining
- Recruiting: Aufbau, Prozesse und Entwicklung
- Bewerbungsberatung
- Zielorientierte HR-Gespräche
- On- und Offboarding
- Zeit- und Selbstmanagement
- Konfliktmanagement
- Agiles Coaching und Projektmanagement
- Workshop-Moderation
- Teamentwicklung
- Lösungsorientiert denken und handeln
- Einzel- und Teamcoaching
Nora Fröhlich
Studium
- Bachelor of Science in Psychologie mit Schwerpunkt auf Emotion, Motivation sowie Arbeits- und Organisationspsychologie
- Zertifizierte Schauspielausbildung mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung
Qualifikationen
- Präsentorik-Trainerin
- Expertin für Persönlichkeitsentwicklung, Selbstdarstellung und Körpersprache
- Schauspielerin mit langjähriger Erfahrung in Film & TV, Sprecherin, Synchronsprecherin und Moderatorin
Schwerpunkte
- Präsentation und Wirkung – Sicheres Auftreten in Meetings, auf Bühnen oder vor Kameras
- Kommunikation und Präsenz – Stimmbildung, Sprechtechnik, Körpersprache, authentisches Auftreten vor Publikum und Kamera
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstbewusstsein – Methoden zur Selbststärkung, authentischem Auftreten und Selbstpräsentation
- Emotion und Motivation – Psychologische Techniken zur Motivation und Selbstreflexion
Maria Fuß
Studium
- Diplom Psychologie, Universität Koblenz-Landau
Qualifikationen
- Agile Coach: Scrum Master, Product Owner, Prince 2 Practitioner & Prince 2 Agile
- Zertifizierter Systemischer Business Coach (BDVT)
- Insights MDI® Akkreditierung
- RELIEF® Akkreditierung
- Geprüfte Live-Online Trainerin
- Zertifizierung persolog®
- VW-Trainerqualifizierung
Schwerpunkte
- Führung: Visionen, Ziele und Strategien, Werte und Kultur, Mitarbeiter individuell führen und fordern, Führung von Projekt-Teams, Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Kommunikation: Auftreten und Präsentation, Argumentation, Werkzeuge der Kommunikation, Transaktionsanalyse, Sprachhygiene und Gewaltfreie Kommunikation
- Psychologie: Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbild-Fremdbild, Achtsamkeit, Life-Balance, Stress-Management und Burnout-Prophylaxe, Resilienz
- Organisationsentwicklung: Organisationale Ambidextrie, Agiles Projektmanagement,
Lean Management, hybride Zusammenarbeit, Team- und Unternehmenskultur, Mindset-Change - Design Thinking und Kreativitätsmethoden
Anna Gernat
Studium
- Diplom-Sozialpädagogin, Fachhochschule Köln
Qualifikationen
- Systemischer Business Coach, Schwerpunkt Change Management
(DBVC, ICF, IOBC zertifiziert) - Systemische Supervisorin und Institutionsberaterin
- Systemische Beraterin und Therapeutin (SG, DGSF)
- Lehrende für systemische Beratung (DGSF)
- Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung
im Bereich öffentliche und soziale Träger - Seit 2013 freie Dozentin und Trainerin
Schwerpunkte
- Professionelle Präsenz
- Präsentation, Auftritt und Wirkung
- Führungskräfteentwicklung
- New Leadership
- Change Management
- Team- und Organisationsentwicklung
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Einzel- und Teamcoaching
Trainingssprachen
- Deutsch und Polnisch
Eva-Marie Granz
Studium
- Diplom Volkswirtin, Universität Regensburg
- Diploma Project Management, University of Limerick
Qualifikationen
- Ausbildung in Krisenintervention, Deutsches Rotes Kreuz
- Negotiation Essentials Online, PON, Harvard University
- Mental Health First Aid, Central Institute of Mental Health
- Professional Agile Leadership, Scrum.org
- Resilienz-Trainerin – Multimodales Stressmanagement, B.I.E.K.
- Mindful Leadership, Search Inside Yourself Institute
- PRINCE2® Foundation in practice
- Training & Continuing Education, University of Maynooth
Schwerpunkte
- Projektmanagement
- Zielführendes Verhandeln im Arbeitsumfeld
- Arbeitsorganisation, Zeit- und Selbstmanagement
- Stressmanagement und Resilienztraining (MBSR)
- Mindful Leadership – Führungsentwicklung
- Durchsetzungskraft und überzeugendes Auftreten
- Effektives Kommunizieren: Live & Telefon
- Bewältigung von Krisen und Umgang mit Veränderungen
- Aktivierung innerer Stärken
- Achtsames Arbeiten im agilen Arbeitsumfeld
- Mindset – aktive Zukunftsgestaltung
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Kirsten Hemmert
Studium
- Lehramtsstudium Sekundarstufe I/II (Geographie, Germanistik) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn – 1. Staatsexamen
Qualifikationen
- Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SBC), Calumis Akademie, Düsseldorf
- Mindfulness Masterclass, HR Perfomance Institut, Freiburg
- Positive Psychologie bei Professor Dr. Nico Rose
- Train the e-Trainer und Train the Trainer, IIK Düsseldorf
- Hogan Assessment Certification
- Expertin für MotivationsPotenzialAnalyse MPA
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwicklerin in der chemischen Industrie
- Supply Chain Consultant und Order Management Coordinator
Schwerpunkte
- Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung
- Agile Führung
- Changemanagement
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- New Work/Arbeitswelt 4.0
- Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- Motivationsmanagement als Führungsaufgabe
Alwine Heyroth
Studium
- Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- und Organisationssoziologie - Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung als Personalentwicklerin
- Organisationsentwicklerin (SG)
- Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin
- Supervisorin (DGSV)
- Mediatorin (BM)
- Moderation (Neues Lernen Köln)
Schwerpunkte
- Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchs
- Implementierung von Führungstools
- Teamentwicklung und Teambuilding
- Organisationsberatung
- Veränderungsmanagement
- Einzel- und Teamcoachings
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kundenorientierung
- Moderation
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Lena Huber
Studium/Ausbildung
- Diplom-Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
Marketing und Internationales Management
Qualifikationen
- Systemischer Coach und Change Managerin (INeKO)
- Basic Agile Master (INeKO)
- Trainerin (Competence on Top)
- Organisations- und Geschäftsmodell Entwicklerin (Competence on Top)
- Dozentin und Supervisorin in der Ausbildung „Systemisches Coaching
und Change Management“ am INeKO - 10+ Jahre Führungs- und Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
und der chemischen Industrie
Schwerpunkte
- Teamentwicklung
- Führungskräfte- und Führungsnachwuchsentwicklung
- Implementierung von Führungstools
- Organisationsberatung
- Changemanagement
- Lösungsorientiert denken und handeln
- Effektive Meetings – digital/hybrid/live
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Projektmanagement – klassisch, agil, virtuell, hybrid
- Präsentation, Auftritt und Wirkung
- Workshop-Moderation
- Einzel- und Teamcoaching
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Virgilia Jansen-Preilowski
Studium
- Doktorandin an der Universität Bielefeld, Schwerpunkt: New Work
- M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande – Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
- B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande
Qualifikationen
- Systemischer Coach und Change Managerin, INekO Institut Köln
- Lehrbeauftragte Gesundheits- und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
- Hogan Persönlichkeitsassessments
- Agile Leadership Assessments
- Crucial Conversations, Vital Smarts, London
- Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien
Schwerpunkte
- New Work
- Teamentwicklung
- Change Management
- Führungskräfteentwicklung
- Agile Führung
- Gesund führen
- Selbst-/ Stressmanagement
- Kommunikation
- Persönlichkeitsverfahren
Trainingssprachen
- Deutsch, Englisch und Niederländisch
Nadine Jentz
Studium
- M.Sc. Verhaltens- und Organisationspsychologie [i.A.] London Metropolitan University
- Diplom Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung
Qualifikationen
- Lösungsorientierte Beraterin nach ILP®
- Konfliktmoderatorin
- Systemikerin und Systemische Beraterin (DGSF)
- Psychologische Diagnostik (CAS)
- Fortbildung im Bereich EFT (Emotionsfokussierte Therapie) sowie Mentalisierungstraining
- Mobbingberaterin
- Mitgründerin des Frauenführungskräfteforums Ruhr up*satz f – Frauen Forum Ruhr
- Botschafterin für die „Sheconomy“-Bewegung – Hat die weibliche Führung längst begonnen?
- Aktives Jury-Mitglied für die „Senkrechtstarter“ – Wettbewerbe und Gründerszene im Ruhrgebiet
- Wirtschaftsjuniorin Mittleres Ruhrgebiet
Schwerpunkte
- Führungstechniken – Agile Führung und Agiles Mindset, Entwicklung psychologischer und emotionaler Kompetenzen
- Konfliktmanagement und der Umgang mit schwierigen Zeitgenossen
- „Corporate Happiness“ – potenzialentfaltungs-orientierte Transformationsprozesse in Unternehmen gestalten
- Von der Arbeitsgruppe zum Hochleistungsteam
- Mobbingberatung für Führungskräfte
- Resilienz und der produktive Umgang mit Krisen
- Sicheres und Souveränes Auftreten in anspruchsvollen und komplexen Situationen
- Werte- und Leitbildkulturentwicklung
- Teams in der Krise und Deeskalation
- Großgruppen (Konflikt-) Moderation
Melanie König
Ausbildung
- Groß- und Außenhandelskauffrau
Qualifikationen
- NLP-Master, NLP-Trainerin, NLP-Advanced Trainerin
- Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
- Provokative Therapie nach Farrelly
- Systemisches Coaching
- Accelerated Learning
- Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)
Schwerpunkte
- Train the Trainer
- Sales Trainings
- Teambuilding
- Kommunikation und Moderation
- Konfliktmanagement und Verhandlung
- Motivation
- Einzel- und Teamcoaching
- Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Sascha Lamm
Studium
- Betriebswirtschaft
Qualifikationen
- European Business Trainer EBT®
- Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
- Sales Impact
- Crucial Conversations
Schwerpunkte
- Vertrieb/Verkauf
- Kommunikation
- Rhetorik
- Präsentation
- Moderation
- Train the Trainer
- Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Alexandra Link
Studium
- Diplom Medien- und Kommunikationsmanagement, Hochschule der Medien (FH), Stuttgart
Qualifikationen
- Business Trainerin (Präsenz & Online), Trainergemeinschaft Berlin
- Coach in der Arbeitswelt, Deutsche Coaching Akademie Hildesheim
- Associate Coach, DBVC & IOBC
- Moderation & Facilitation, denkmodell GmbH Berlin
- Supervision
- SCIL Profile Master, Bornhäußer & Friends GmbH Berlin
- LINC Personality Profiler Trainerin & Coach, LINC GmbH Lüneburg
- 20 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft im Marketing und Vertrieb
Schwerpunkte
- Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
- Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung
- Female Empowerment, Female Leadership
- Genderkompetenz und Diversity
- Auftritt, Präsentation und Wirkung
- Expertin für selbstsicheres und souveränes Auftreten
- Kommunikation, Konflikt und schwierige Personalgespräche führen (HR und Führungskräfte)
- Teamentwicklung
- Einzel- und Teamcoaching
- Supervision für Management-Teams und Führungskräfte
- Keynotes, Vorträge und Impulse
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen
Bahar Maleki
Studium
- Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication
Qualifikationen
- Coach-Ausbildung bei Britt A. Wrede, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
- Akademieleitung, Leader in Mind GmbH, Düsseldorf
- Trainerin für Präsentationstraining und Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes
Schwerpunkte
- Train the Trainer
- Stressmanagement und Burnout Prävention
- Mitarbeiter*innenmotivation
- Konfliktmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Die Innere Haltung stärken und sich positionieren
- Präsentation und individuelles Auftritts-Coaching
- Generation Y – Unternehmenswerte
- Coaching-Tools im Alltag
- Berufliche Veränderungen als Chance nutzen
- Ideenmanagement und Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Dr. Katja Martinewski
Studium
- M.Sc. und Dr. rer. nat. Chemie
(Anorganische Synthese Chemie, Universität Münster)
Qualifikationen
- Micro Constellations and Embodied Coaching
- Certified Leadership Circle® Coach
- Systemische und psychologische Coach
- Coach the Coach
- How to communicate Chemistry
Schwerpunkte
- Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
(u. a. mit Leadership Circle Profile™) - Lösungsorientierte und gewaltfreie Kommunikation & Feedback
- Female Leadership
- New Work und Inner work
- Selbstführung (Zeit-, Energie- und Aufgabenmanagement)
- Organisations- und Teamentwicklung
- Effektive Kommunikation und Führung im wissenschaftlichen Kontext
- Konfliktmanagement und Verhandlungen
- Einzel- und Teamcoachings
- Selbstorganisierte Teams
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Lars Müller
Studium
- Geschichtswissenschaft – Magister Artium (MA),
Nebenfach Amerikanische Literatur und Kultur
Qualifikationen
- Über 20 Jahre Führungserfahrung in internationalem Medienkonzern
- Leitung von Vertriebs- und Produktmanagement-Abteilungen
- Zertifizierter LUXXprofile Master
Schwerpunkte
- Führung und Führungskräfteentwicklung
- Change Management
- Kommunikation und Rhetorik
- Konfliktmanagement
- Verhandlungsführung
- Moderation und Präsentation
- Stakeholdermanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Jannis Quint
Studium/Ausbildung
- Bachelor of Sience (B.SC.) Werkstoffingenieurwesen, RWTH Aachen
- Master of Science (M.Sc.) Umformtechnik, RWTH Aachen
- Master of Business Administration, FOM Hochschule
- Organisationsentwickler
Qualifikationen
- Agiler Coach, Axel Schröder und Partner
- Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKO
- Angehender Breathwork-Trainer
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konzern als Key-Account Manager
(international) und Anwendungstechniker
Schwerpunkte
- Changemanagement
- Selbstführung und Selbstmanagement
- Projektmanagement – klassisch, agil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamentwicklung
- Schwierige Gespräche
- Mindset-Training
- Einzel- und Teamcoaching
- Moderation von Workshops
- Achtsamkeit und Resilienz
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Dr. Christian Reinhardt
Studium
- Master und Ph.D. Angewandte Sportpsychologie
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Vize-Präsident der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie in Deutschland
- Mehrjährige Dozententätigkeit an der Martin-Luther-Universität, Halle-Wittenberg
- Neben langjähriger Tätigkeit als Trainer und Coach auch als Experte und
Keynote-Speaker u.a. tätig für den Deutschen Fußball-Bund (DFB),
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (bvmw), International Ice Hockey
Centre of Excellence (IIHCE), uvm.
Schwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung
- Vertrieb/Sales
- Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Begleitung/Moderation von Changeprozessen
- Präsentation und effektive Kommunikation
- Train the Trainer
- Stress- und Performancemanagement
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Brigitta Roder
Studium
- Diplom-Biologin
Qualifikationen
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Sales
insbesondere im Verlagswesen, Recruiting- und Medicalbereich - Trainerinnenausbildung, 2002 Kölner Dozententeam
- Kommunikationstraining, Schulz von Thun
- Coachingausbildung, neues lernen, Tom Andreas
- Qualitätsbeauftragte, Deutsche Gesellschaft für Qualität
- Zahlreiche weitere Fortbildungen in den Themenbereichen: Vertrieb, Führungsverhalten,
Moderation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Psychodrama
Schwerpunkte
- Vertrieb/Verkauf
- Verhandeln
- Telefontraining
- Kommunikation
- Rhetorik und Präsentation
- (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Train the Trainer
- On-the-Job Coaching
Marc Schäfer
Studium
- Diplom-Betriebswirtschafter an der St. Galler Business School, Studium der Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln
- Bankkaufmann bei der Deutsche Bank AG
Qualifikationen
- Zertifiziert als „Consultant of Applied Compassion“ und Absolvent des „Compassion Cultivating Training“ an der Stanford University, USA
- Wirtschaftsmediator (IHK)
- Über 20 Jahre Führungserfahrung im europäischen Bankenwesen, als Geschäftsführer von Finanzinstituten und in der dynamischen Start-up-Welt, sowie umfassende Consulting-Tätigkeiten
Schwerpunkte
- Human Centered Leadership und Compassion at Work
- Training: Bedarfsorientierte Schulungen zur Stärkung von Führungskompetenzen
- Coaching: Authentische und wertschätzende Begleitung auf dem Führungsweg
- Mentoring: Individuell zugeschnittene, zielführende Lösungen
- Impuls-Vorträge: Inspirierende Reden, die zum Denken anregen
- Moderation: Professionelle und zielorientierte Leitung von Diskussionen und Workshops
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Lisa Singendonk
Studium
- Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
- Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training
Qualifikationen
- Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
- Lösungsorientierter, systemischer Coach
- Fortbildungen in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und Moderation
Schwerpunkte
- Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
- Gestaltung und Implementierung von Führungsinstrumenten und -prozessen
- Begleitung von Change-Prozessen
- Zeit- und Selbstmanagement
- Resilienztrainerin
- Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Methodentrainings
- Strategie-Workshops und Workshopmoderation
- Einzel- und Teamcoaching
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Julia Staudt
Studium
- Internationales Studium BWL, Englisch, Französisch (Dipl. Wirtschaftsanglistin), Justus-Liebig-Universität Gießen und University of Leicester
Qualifikationen
- Systemische Lernbegleitung, Prof. Rolf Arnold, Universität Kaiserslautern
- Organisationsentwicklung, AugenhöheWorks & Systelios Akademie
- Trainerausbildung, menschenspiegel
- Coachingausbildung, The Jobsharing Hub
- Professional Scrum Master, Scrum.org
- Expertise in Learning & Development
- Professional Project Manager, Management Circle & TU Berlin
- Digital Academy, Mannheim Business School
- Working out loud Mentorin
- Mehr als 20 Jahre Management- und Führungserfahrung als Bereichs- und Teamleiterin
Schwerpunkte
- Führung für erfahrene und neue Führungskräfte
- Führen aus der Distanz/Hybride Führung
- Selbstorganisation und Selbstmanagement
- Agiles Arbeiten – Mindset & Methoden
- Konfliktmanagement und Gesprächsführung
- Female Empowerment
- Collaboration & Zusammenarbeit verbessern
- Klare, adressatengerechte Kommunikation
- Auftritt & Wirkung
- Teamentwicklung
- Keynotes, Vorträge und Impulse
- Moderation von Workshops
- Einzel- und Teamcoaching
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch
Kathrin Tietz
Studium
- Touristikfachwirtin IHK
- Verkehrskauffrau/Luftverkehr
Qualifikationen
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
in der
Reisebranche inkl. Geschäftsführung GmbH - Systemischer Personal und Business Coach, Coaching Akademie Berlin
- Moderatorin, artop Berlin
- Zertifizierung Insights MDI
- Grundlagen Organisationsentwicklung, zeitsprung Berlin
- Grundlagen Positive Psychologie, METAFORUM
- Hypnosystemische Konzepte, METAFORUM
- Grundlagen Psychologie, TEAMWORKS
- Jährliche Weiterbildungen sowie regelmäßige
Supervisionen
in den o.g. Schwerpunktbereichen - Seit 2015 freie Trainerin und Coach
Schwerpunkte
- Führungskräfteseminare
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Selbstcoaching
- Einzel- und Team-Coaching
- Teamentwicklung/-workshops
Dirk Vonden
Studium
- Master Jura (LL.M.), Universität Münster, Schwerpunkte: Mergers & Acquisition
- Diplom Betriebswirtschaftslehre, TH Köln, Schwerpunkte: Kredit- und Finanzwirtschaft
Qualifikationen
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Asset Management und Banking
- Langjährige internationale Beratungserfahrung
- Zertifizierung zum Systemischen Coach,
ebs European
Business School (Prof. Backhausen) - Zertifizierung zum PERMA-Lead-Berater (Dr. Ebner)
- Zertifizierung zum Seniorcoach für den LINC Personality Profiler,
LINC GmbH (Dr. Franke) - Zertifizierung Design Thinking, INSEAD
- New Work Masterskills Executive Program
- Positive Psychologie (DGPP)
- Transaktionsanalyse für Coaches (Ulrich Dehner)
- Mehrjährige Dozententätigkeit an diversen Hochschulen und Business Schools
Schwerpunkte
- Strategische Führungs- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
- Professionelle Präsenz: Präsentation & Auftritt und Wirkung
- Selbstmanagement
- Professionelle Kommunikation & Feedback
- Erfolgreiches Projektmanagement
- Systemisches Coaching in Entscheidungs-, Veränderungs- und Konfliktsituationen
- Stärkencoaching
- Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
- Sinn- und Purposefindung sowie Ziel- und Visionsentwicklung
Trainingssprachen
- Deutsch und Englisch