movit BÜRO EHRENSTRAßE

Gerrit Lang

Franziska Garagnon

Ellen Diening

Ben Sembritzki

 TRAINERTEAM in alphabetischer Reihenfolge

Rico Bartsch

Ursula Böhm

Sara Brandtstedt

Anke Düß

Maria Fahnemann

Alwine Heyroth

Martin Hoffmann

Thorsten Isack

Sabine Kallhammer

Sabine Keßel

Christopher Klütmann

Stefan Knoll

Melanie König

Jenny Krämer

Sascha Lamm

Meike Ludwigs

Bahar Maleki

Barbara Mnich

Kerstin Peren

Corinna Refke

Julia Marie Reiner

Sibylle Schuld

Eva Schuster

Virgilia Jansen-Preilowski

Lisa Singendonk

Jennifer Claire Westholt

Nadine Wyplata

Gerrit Lang – Inhaber movit

Studium

  • Diplom-Pädagogik, Universität zu Köln
  • Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Psychologie

Qualifikation

  • Psychologischer Kommunikations- und Verhaltenstrainer
  • Systemischer Coach
  • Fortbildung in PEP (Prozess-& Embodimentfokussierte Psychologie) nach Dr. Bohne
  • Limbisches Coaching Technique Master

Schwerpunkte

  • Spezialisierung auf das Thema Präsentorik
  • Experte für DEN wirkungsvollen Auftritt
  • Profilschliff – Werden Sie zur eigenen Marke auf der Bühne!
  • Individuelles Auftrittscoaching

Franziska Garagnon

Studium

  • Diplom-Psychologie, Universität Bonn
  • Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik, Klinische Psychologie

Qualifikation

  • Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwicklung aus Führungs-verantwortlichen HR-Positionen in Finanzdienstleistungs- und Medienunternehmen
  • Potenzialananlyse-Verfahren
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Talent-Management
  • Performance-Management
  • Mitarbeiterbefragungen und OE-Folgeprozesse
  • Konzeption und Umsetzung personalpolitischer Instrumente wie Unternehmensleitbild und Führungsgrundsätze

Schwerpunkte

  • Steuerung und Ausbau der sharecademy – unsere „shared academy“ für Kunden
  • Konzeption und Durchführung von Impuls-Veranstaltungen innerhalb des sharecademy-Netzwerkes
  • Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Architekturen
  • Konzeption und Prozessdesign individueller Trainingsmaßnahmen sowie kompletter Entwicklungsprogramme
  • Organisation und Koordination

Ellen Diening

Schwerpunkte

  • Assistenz der Geschäftsleitung
  • Kundenbetreuung
  • Trainerkoordination
  • Konzeptentwicklung
  • Organisation und Administration

Ben Sembritzki

Schwerpunkte

  • Grafische Gestaltung und Design
  • Kundenbetreuung
  • Trainerkoordination
  • Administration

Rico Bartsch

Studium

  • Diplom-Sozialpädagogik
  • Schwerpunkte: Erwachsenenbildung,
    Personal- & Unternehmensentwicklung sowie Psychologie

Qualifikation

  • Kommunikationstrainer
  • Prozessorientierter Moderator
  • Zertifizierter Trainer für Personalentwicklung
  • Systemischer Coach
  • Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 BDP

Schwerpunkte

  • Kommunikation & Rhetorik
  • Telefontraining (In-/Outbound), Telesales & Telefonmarketing
  • Verkauf & Beratung
  • Kundenorientierung, Service- & Dienstleistungsqualität
  • Neukundengewinnung/Bestandskundenpflege
  • Reklamationsmanagement
  • Train the Trainer
  • Teamentwicklung
  • Präsentation & Moderation
  • Einzel- und Teamcoaching

Ursula Böhm

Ausbildung

  • Bankkauffrau

Qualifikation

  • NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer
  • Systemische Therapeutin und Beraterin DGSF/WMC Rheinland
  • Verkaufstrainer Ausbildung Max Meier Maletz /BDVT
  • Zertifizierte Trainerin für das Werte3eck/Goldstrom Akademie
  • Zertifizierung DISG Trainer und Berater/GEDAM Institut
  • Train the Trainer/IHK Köln

Schwerpunkte

  • Führung (Stil, Mitarbeiter-Motivation und -Entwicklung; Rollen; Matrixorganisation; Führen ohne Personalverantwortung; Reflexion; Führen mit DISG)
  • Vertriebs- und Verkaufstraining; Akquisition
  • Qualitätsmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Kommunikation mit DISG (Konflikte klären/Deeskalation;
    systemische Lösungen finden)
  • Coaching – on the Job (fachliche Entwickung in der Praxis am Arbeitsplatz)

Sara Brandtstedt

Studium

  • Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik
    sowie Arbeits- und Organisationspsychologie

Qualifikation

  • Kommunikationstrainerin
  • Lösungsorientierter Coach
  • Personal– und Organisationsentwicklerin

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Change und Integrationsprozessen
  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Präsentation & Moderation
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Konfliktmanagement
  • Durchführung von ACs und Potenzialanalysen
  • Einzel– und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Anke Düß

Studium

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften

Qualifikation

  • Führungskräftetrainerin
  • Systemischer Coach
  • Veränderungsmanagerin
  • Moderatorin

Schwerpunkte

  • Führungskräftetraining
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Change Management
  • Service & Kundenorientierung
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Teamentwicklung
  • Feedback- & Führungskultur
  • Train – the – Trainer
  • Moderations- & Präsentationstechniken
  • Leiten von Besprechungen
  • Einzel- & Teamcoaching
  • Workshopmoderation

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Maria Fahnemann

Studium

  • Studium der Geschichtswissenschaft, Sozialwissenschaft und Judaistik, Magisterabschluss 1986

Qualifikation

  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKo, Universität zu Köln
  • Systemische Moderation, neues lernen, Köln
  • Moderation von Zukunftswerkstätten, neues lernen, Köln
  • Einführung in die Systemische Strukturaufstellung, Syst-Institut München

Schwerpunkte

  • Führung und Selbstführung
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Konfliktmanagement

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Alwine Heyroth

Studium

  • Master Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie,
    Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Industrie- & Organisationssoziologie
  • Studium der Germanistik, Philosophie und Niederlandistik

Qualifikation

  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Personal- und Organisationsentwicklerin
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin

Schwerpunkte

  • Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
  • Implementierung von Führungstools
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kundenorientierung
  • Moderation
  • Teambuilding
  • Organisationsberatung und Veränderungsmanagement
  • Einzel- und Teamcoachings

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Martin Hoffmann

Studium / Ausbildung

  • Studium der Wirtschaftspsychologie
  • Ausbildung zum Mediengestalter für Digital- & Printmedien

Qualifikation

  • Trainerausbildung, Universität Bochum
  • Ausbildereignung nach AEVO (IHK Krefeld)

Schwerpunkte

  • Führungsthemen: Transaktionale / Transformationale Führung
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Souveränitätstraining / Selbstmarketing
  • Professionelle Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Changemanagement
  • Rhetorik
  • Moderation
  • Teamtrainings
  • Train-the-Trainer

Thorsten Isack

Studium

  • Studium der Sozialarbeit, Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach, Diplom- Sozialarbeiter

Qualifikation

  • Systemischer Familientherapeut, Supervisor und Institutionsberater (SG)
  • Freiberufliche Tätigkeit als systemischer Supervisor/Trainer/Coach

Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Teamtrainings
  • Moderation
  • Coaching
  • Supervision
  • Referent zum Thema Umgang mit Gewalt und Grenzüberschreitungen

Sabine Kallhammer

Studium

  • Diplom in Operngesang (Konzertexamen) Hochschule für Musik, München und Musikhochschule Köln
  • Studium Operngesang Hochschule für Musik München, Diplom
  • Aufbaustudium Konzertgesang Musikhochschule Köln

Qualifikation

  • Opernstudio Düsseldorf, Schauspiel- und Auftrittstraining
  • Systemische Coaching Ausbildung, Metaforum, Berlin
  • Mentaltrainer Ausbildung, Training-Deluxe, Köln

Schwerpunkte

  • Stimme
  • Sprechen
  • Auftritt
  • Klassischer Gesang
  • Stimm-Identifizierung
  • Stimm-Blockaden
  • Redeangst
  • Lampenfieber

Sabine Keßel

Studium

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing und Wirtschaftspsychologie

Qualifikation

  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Ausbildung Psychoanalytisch-systemischee Beraterin
  • Zertifizierte Achtsamkeitstrainerin (MBSR)
  • Ausbildung Train The Trainer; Neues Lernen Köln

Schwerpunkte

  • Mitarbeiterführung und Motivation
  • Selbstführung und Potenzialentfaltung
  • Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • Stressbewältigung und Gesunderhaltung
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Berufliche Entwicklung und Veränderung
  • Train – the – Trainer
  • Zusammenarbeit im Team
  • Einzel- und Teamcoachings

Christopher Klütmann

Studium

  • Lehramt für Sekundarstufe I, Sozialwissenschaften, Geschichte und Pädagogik, Schwerpunkte Psychologie und Reformpädagogik

Qualifikation

  • Langjährige Führungserfahrung aus der Automobilbranche und der Glas- und Kunststoffverarbeitenden Industrie
  • Systemischer Supervisor und Institutionsberater
  • Ausbildung als Systemischer Berater
  • Fortbildung zum Planungsmoderator
  • Buchautor „Systemische Beratung in fünf Gängen“ V&R, 2010 3. Auflage

Schwerpunkte

  • Coaching für Führungskräfte und Teams
  • Moderation von Führungsworkshops und Restrukturierung von Abteilungen
  • Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten (Zielvereinbarung, Beurteilung, Potenzialanalyse, Feedback für Führungskräfte)
  • Gestaltung von Programmen zur Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Change Management Prozesse
  • Workshops zum Prozessmanagement
  • Kommunikation & Gesprächsmoderation

Stefan Knoll

Studium

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachhochschule Köln
  • Schwerpunkte: Personal- und Bildungswesen

Qualifikation

  • Langjährige Führungserfahrungen aus Personalfunktionen in der Versicherungsbranche, Handel und Industrie
  • Ausbildung Integratives Coaching und Ausbildung zum Organisationsentwickler, Europäische Akademie für psychosoziale Gesundheit (Fritz Perls Institut)
  • Diverse Personalmanagement Aus- und Fortbildungen ASB Bildungsgruppe Heidelberg

Schwerpunkte

  • Nachwuchs – (Führungskräfte) – entwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Changemanagement
  • Selbstmarketing
  • Motivationstrainings
  • Team-Maßnahmen
  • Organisationsentwicklung
  • Personalarbeit (Pers. Marketing, Ausbildung, Recruiting, Talent und Performance Management)
  • Coaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Melanie König

Ausbildung

  • Groß- und Außenhandelskauffrau

Qualifikation

  • NLP-Master NLP-Trainer, NLP-Advanced Trainer
  • Hypnotische Sprachausbildung nach Erickson
  • Provokative Therapie nach Farrelly
  • Systemisches Coaching
  • Accelerated Learning
  • Equine Assisted Trainer (Pferdegestütztes Training)

Schwerpunkte

  • Train the Trainer
  • Sales Trainings
  • Teambuilding
  • Kommunikation und Moderation
  • Konfliktmanagement und Verhandlung
  • Motivation
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Equine Guided Leadership Training (Pferde-assistiertes Führungskräftetraining) nach den Richtlinien der EAHAE

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Jenny Krämer

Studium

  • Diplom-Psychologie, Schwerpunkte Pädagogische Psychologie, Sozialpsychologie, Klinische Psychologie

Qualifikation

  • Zertifizierte interkulturelle Trainerin / Coach, Friedrich-Schiller-Universität Jena
  • Beraterin in der Personalauswahl, Eignungs- und Potenzialdiagnostik
  • Teamleiterin eines Trainerteams
  • Ausbilderin (AEVO)
  • Weiterbildung ressourcenerzeugende Beratung, Deutsche Psychologen Akademie, Anne Lang Institut, Bonn

Schwerpunkte

  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Ausbildertraining
  • Personalauswahl und –beratung
  • Potenzial- und Eignungsdiagnostik
  • Interviewerschulung
  • Bewerbertraining
  • Teambuilding und Teamentwicklung
  • Interkulturelles Training und Coaching
  • Bewerberberatung und –training
  • Führungskräfteentwicklung, insbes. Rollenfindung, Beurteilung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement
  • Train-the-trainer, Trainersupervision, Umgang mit schwierigen Seminarsituationen, kollegiale Beratung
  • Moderation von Feedbackprozessen

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Sascha Lamm

Studium

  • Betriebswirtschaft

Qualifikation

  • European Business Trainer EBT®
  • Practitioner für angewandte Kommunikationstechniken und Veränderungsmodelle
  • Sales Impact
  • Crucial Conversations

Schwerpunkte

  • Vertrieb / Verkauf
  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Präsentation
  • Moderation
  • Train the Trainer
  • Führungskräfte- & Nachwuchsführungskräfteentwicklung

 

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Meike Ludwigs

Ausbildung

  • Projekt- und Eventmanagerin
  • Dolmetscherin Italienisch / Englisch

Qualifikation

  • Geprüfter Coach INekO – Institut Köln „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“ sowie Weiterbildung Gesundheitscoaching
  • Ausbildung in Methoden und Techniken MBSR, Mindfulness Based Stress Reduction

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Change und Veränderungsprozesse gestalten
  • Präsentationstraining
  • Kommunikation und Moderation
  • Teamcoaching und Zusammenarbeit
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Eventmanagement
  • Coaching

Trainingssprachen: deutsch, englisch, italienisch

Bahar Maleki

Studium

  • Psychologie Master of Science mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL Schwerpunkt Personal, HR Strategy & Communication

Qualifikation

  • Zertifizierter Coach nach Leader in Mind GmbH
  • Präsentationstrainerin & Body Language, Kontaktstelle für Wissens und Technologietransfer KWT Universität des Saarlandes

Schwerpunkte

  • Präsentationstraining
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Zielsetzung und Zielerreichung
  • Ideenmanagement & Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung
  • Zeit- und Stressmangement
  • Coaching für junge Führungskräfte

Trainingssprachen: deutsch, englisch

Barbara Mnich

Studium

  • Duales Studium bei der Deutschen Lufthansa AG (Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau & Diplom-Betriebswirtin/VWA)
  • Master Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft

Qualifikation

  • Führung (Transformational und Transaktional)
  • Prozessoptimierung & Kaizen
  • Pyramidales Denken und Präsentieren
  • Projektmanagement & Projektleiterfortbildungen
  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Schwerpunkte

  • Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfteentwicklung
  • Kommunikation
  • Change Management
  • Projektmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Moderation
  • Work-Life-Balance
  • Coaching
  • Berufliche Um- und Neuorientierung

Trainingssprachen: deutsch, englisch

Kerstin Peren

Studium

  • Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung und Psychologie
  • Ergotherapeutin

Qualifikation

  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Personalentwicklerin, Bildungsreferentin
  • Transaktionsanalytikerin
  • Systemische Beraterin

Schwerpunkte

  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Präsentation
  • Kreatives visualisieren
  • Moderation
  • Mentoring / Anleitung neuer Mitarbeiter/innen
  • Lern- und Merktechniken / Gedächtnistraining
  • Train the Trainer

Corinna Refke

Ausbildung

  • Medizinische Fachangestellte

Qualifikation

  • Zertifizierte Trainerin IIK Düsseldorf
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach SBC und zertifizierter Coach dvct e.v.
  • Lösungsorientierter Team-Coach, Solutions-Academy Bad Homburg
  • HOGAN Leadership Assessment- Zertifizierter HOGAN-Coach & Berater
  • Akkreditiert für HAY Development-Leadership Assessment, HAY Group London
  • Zertifiziert für GPOP (Golden Profiler of Personality)

Schwerpunkte

  • Kommunikation und Transaktionsanalyse
  • Coaching
  • Lösungsorientierung als Haltung
  • Selbstpositionierung / Persönliche und berufliche Ziele setzen und erreichen
  • Burnout und Resilienztraining
  • MBTI / GPOP Unterschiede erkennen, verstehen und nutzen
  • Train-the-Trainer
  • Nachwuchsführungskräfte/junge Potenzialträger

Julia Marie Reiner

Studium

  • Diplom-Psychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie
  • Nebenfach Wirtschaftswissenschaften

Qualifikation

  • European Business Coach
  • Systemische Organisationsberaterin
  • Internationale Führungstrainerin
  • Lizenziert für GPOP® und OPQ32®

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • 360°-Führungsfeedback
  • Change Management und mitarbeiterbasierte Unternehmensoptimierung
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation & Gesprächsmoderation
  • Train the Trainer
  • Potenzial- und Eignungsdiagnostik
  • Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Sibylle Schuld

Studium

  • Studium der Angewandten Kulturwissenschaften, Leuphana-Universität Lüneburg, Abschluss Magistra Artium
  • Schwerpunkte: BWL/Marketing, Sprach- und Kommunikationswissenschaften, Medien und Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikation

  • Systemischer Business Coach SBC®, Münchner Akademie für Business Coaching
  • Zertifiziert durch den dvct (Dt. Verband Coaching und Training)
  • Reiss®-Profile Master (diagnostisches Motivationsprofil)
  • Lösungsorientierter Team-Coach, lösungsorientierte Organisationsentwicklerin (Solutions Academy)
  • Burnout- und Stresspräventions-Berater (paracelsus)
  • Mentorcoach (Münchner Akademie für Business Coaching)

Schwerpunkte

  • Training (Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungstraining, Neu als Führungskraft, Teambuilding, Kollegiale Beratung, Entscheidungsfindung, Positionierung, Motivation, Berufs- und Lebensplanung, Stressmanagement & Resilienz, Sinnvoller Einstieg nach dem Burnout)
  • Einzel-Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, World Café, Open Space Veranstaltungen
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen
  • Teambuilding auf Basis des Reiss-Profiles

Eva Schuster

Studium

  • Medienwissenschaften und Germanistik, Kommunikationstheorie und Neue deutsche Literatur

Qualifikation

  • Trainerin und Coach
  • Ausbildung in Systemischer Beratung, Transaktionsanalyse & Tiefenpsychologie
  • Zusatzausbildung zum Konfliktcoach (Gewaltfreie Kommunikation)
  • Moderatorenausbildung
  • Lizenziert für den MBTI® Typenindikator

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Talentmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
  • Konflikttraining
  • Selbstmanagement
  • Kommunikation und Präsentation
  • Kreative Ideenfindung
  • Kollegiale Beratung
  • Einzel- und Teamcoaching

Virgilia Jansen-Preilowski

Studium

  • M.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande; Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie
  • B.Sc. in Psychologie, Radboud Universität Nijmegen, Niederlande

Qualifikation

  • Systemischer Coach & Change Manager, INeKO Institut an der Universität zu Köln
  • Lehrbeauftragte Gesundheits- & Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius – University of Applied Sciences, Düsseldorf
  • Crucial Conversations, Vital Smarts, London
  • Personality and Preference Inventory (PAPI) Akkreditierung, Cubiks, Belgien

Schwerpunkte

  • Change Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Gesund führen
  • Sales / Kundenbindung
  • Selbst-/ Stressmanagement
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Performance Management
  • Potenzialanalyse

Trainingssprachen: deutsch, englisch und niederländisch

Lisa Singendonk

Studium

  • Lehramt für Sekundarstufe I und II, Germanistik und Geographie
  • Aufbaustudium Personalreferentin, Schwerpunkte: Personalentwicklung und Training

Qualifikation

  • Langjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin, Projekt- und Ausbildungsleiterin
  • Lösungsorientierter Coach
  • Fortbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Transaktionsanalyse

Schwerpunkte

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Gestaltung und Implementierung von Führungsinstrumenten
    und -prozessen
  • Begleitung von Change Prozessen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Verhandlungen und schwierige Gespräche meistern
  • Train the Trainer
  • Teamentwicklung
  • Methodentrainings
  • Assessment Center
  • Strategie-Workshops & Workshopmoderation
  • Einzel- und Teamcoaching

Trainingssprachen: deutsch und englisch

 Jennifer Claire Westholt

Studium

  • Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung mit Schwerpunkten Beratung und Management, Psychologie und Wirtschaft

Qualifikation

  • Kommunikationstrainerin
  • Ausbildung zum lösungsorientierten Coach
  • Lizenziert im Myers Briggs Type Indicator, MBTI ®

Schwerpunkte

  • Präsentation & Körpersprache
  • Selbstmarketing und selbstsicheres Auftreten
  • Business Small Talk
  • Sales- und Servicetraining
  • Verhandlungsführung & Konfliktmanagement
  • Internationale Zusammenarbeit gestalten
  • Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Moderation
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Projektmanagement

Trainingssprachen: deutsch und englisch

Nadine Wyplata

Studium

  • Diplom-Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung

Qualifikation

  • Kommunikationstrainerin
  • Ausbildung zum Lösungsorientierten Coach (ILP®)
  • Fortbildung „Agogische Kompetenzen“
  • Konfliktmoderatorin

Schwerpunkte

  • Führungstechniken
  • Teambuilding
  • Kommunikationstraining
  • Konfliktmoderation
  • Train the Trainer
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Work-Life Balance
  • Präsentation und Moderation
  • Suchtprävention
  • Führungskräftetraining speziell für Frauen im gehobenen Management (Selbstsicherheitstrainings)
  • Mitarbeitermotivation